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中小企业的未来在哪里？
中小企业,企业,红利中小企业的未来在哪里？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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3.
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回答于 2019-09-11 08:43:50
2020，活下去。
千方百计活下去。
奴颜婢膝活下去。
活下去，
才有未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原材料成本上涨、税务改革、资本寒冬、人力成本上涨等等，会加速中国全面自由职业者时代的到来，一个真正凸显个人创意、个人技能的时代，将会是一个充满创意、充满匠人气息的全新时代。
最近我在脑细胞社群和老板们讨论聊天，大家好像都特别焦虑，比如原材料成本上涨、税务改革、资本寒冬、人力成本上涨等等，让不少的中小企业都举步维艰，而且明年还更加的艰难，不过我个人认为这也未必全是坏事，有变化就会有风口，很有可能这一系列的事情会加速中国全面自由职业者时代的到来——一个和公司雇佣时代完全不一样的时代。
01
我在这里斗胆的胡说一番个人的一些猜想，可能全错，仅供参考，仅供留下足迹等待历史的验证：
第一、2019年很有可能会迎来公司裁员潮，从最近智联招聘上的来的数据来看，2018年第二季度，小微企业用人需求较上一个季度平均下降了26.6%，很多公司都有“裁员瘦身”的想法，但是公司还需要生存的，需要有人来做事，所以劳务外包的方式可能会越来越多，比如以前是公司和员工个人之间的薪资结算，是雇佣关系，但是未来很有可能更多的是公司和更小的个体户之间的报酬结算，是合作关系，以此降低公司的各项人力成本。
第二、明年很可能会迎来一次的“泛微商潮”的风口，以前卖产品是靠员工来卖，而未来很可能是靠各种小微代理商的方式来实现销售，这一块可以借鉴借鉴保险公司的做法。
第三、各种技能培训平台很可能会崛起，迎来风口。被裁员的员工总要生存，所以有一技之长就变得尤为重要。比如类似米熊这样的学烘焙的平台，会迎来一个爆发期，各种宝妈一边在家照顾孩子，一边在米熊上学习技能做糕点卖给周围社区的人，有一定的收入进账来贴补家用。
第四、各种劳务派遣公司的崛起，比如一些低附加值的劳动工种，将不再由用人公司来招聘了，而直接从劳务派遣公司找人用工，据说这样可以减轻社保等压力，不过这个需要再观察。
第五、各种黑科技产品的兴起，比如像工厂这种地方，可能会尽量的用机器人实现人力成本的降低，之前，我还看到过一个产品，因为在北京的理发店招工难，用工难，所以他们搞了一个洗头机器人出来，人往那里一躺，那个机器床就可以自动给消费者洗头了，以此解决了洗头妹难招，招来了又有人力成本的问题，不光是理发店，大家还可以看看这新闻，现在机器人奶茶店也都出来了。
02
说完了我个人对未来的猜想，小结一下，我个人认为未来是一个自由职业者的时代，接下来我从世界的角度来说说自由职业者的发展趋势。
麦肯锡之前发布过一个报告，它说到2016年，美国和欧洲的自由职业者的人数达到了1.62个亿。这部分人在欧美劳动人口中的比例从2005年的10%增加到了2015年的16%，这个世界有可能进入到一个自由职业者的时代。
在1946年，彼得·德鲁克在“公司”的概念中第一次提出“知识工人”这个概念，然后到了1980年的时候，阿尔文·托夫勒在他的第三次浪潮中提出了一个观念说，有可能在未来的信息化革命浪潮下，人们将告别朝九晚五的办公室，从写字楼里跑出来，纷纷地成为一个个自由职业者，三十多年过去了，阿尔文·托夫勒的预言正在慢慢地变成现实，看到这句话，我第一个反应就是未来将慢慢没有上下班高峰期了，再也不堵车了，挺好。
吴晓波老师有一位英语老师的朋友，原来是新东方的，但是后来辞职了，因为他突然发觉，不再需要通过新东方这样的平台来获得生源了。他建一个QQ群，把这些同学拉到一个群里来，然后到了一定的时间就去到星巴克，去到一个茶馆给他们上课。从此他就辞职了，变成了一个自由的职业者。
未来会有越来越多的这样的年轻人，摆脱了对平台的依赖，通过互联网的工具，重新建构自己的职业能力和职业的模式，而未来的企业老板，就应该思考思考如何给这些自由职业者提供工具，帮助他们做那些自由职业者做不到或者做不好的事情，就像给微商或代理商提供平台式的销售工具、提供货源一样，找到这样的项目，那必定就是未来的风口。
北京、上海、深圳、杭州、香港等很多城市，目前至少有300万以上的自由工作者，随着AI技术的不断发展和大量应用，不管你愿意不愿意，未来将有50%以上的人都要成为自由职业者。
这些人可能同时是 Uber 司机、Airbnb 房东、Instacart的代购买手、闪送的外卖达人，在行的行家，mywll智能服务平台的专家，通过这些共享经济平台，年轻人可以灵活地交换时间、技能和金钱，找到最适合自己的生活方式，甚至还可以从中交到不同圈子的朋友，获得新的技能和职业机会。
凯文·凯利写的《新经济、新规则》这本书中也记录过这样一段话，很有意思，他说在美国的好莱坞充满创业精神的小电影公司组成松散的关系网，一起联合起来制作电影，成片以大公司的名字面市。除了众多摄制组，以及一众的自由职业者，还有四五十家各类公司，其中包括特效制作外包公司、道具专员、灯光师、代发工资机构、安保人员以及送餐公司，他们集中火力共同制作一部电影。
在影片制作过程中，他们组成一个金融组织，当影片完成的时候，这个临时组织随即解散。过不了太久，他们各自又会组合成其他的电影制作公司，从事其他的临时任务。数字科幻作家布鲁斯·斯特林将这种周转称为“好莱坞电影式临时工作制”。按他的话说，做电影的实质就是，“你把一群自由职业者凑到一起，洗几个胶卷，利用影片作为出卖附属权益的广告，插进录像带之后，小组就解散了” 。
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