您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
对现在得工作不满意，工作的很不开心，我要辞职吗？
工作,自己的,不满意对现在得工作不满意，工作的很不开心，我要辞职吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1、如果辞职后，迫于生活的压力，希望立马找到下一份工作
那么在辞职之前，先想清楚自己到底适合做什么工作，喜欢做什么工作，把后路想清楚了。
在清楚之后，先去根据自己的意愿和想法，去多投些简历到目标公司和目标工作的岗位上去。
前方的路看清了，下家确定了之后，再离职去，无缝对接是最好的结果。
2、如果辞职后，有条件的，希望旅游调整一下心情
可以给自己制定一个旅游计划，给自己规定一个时间来完成自己的计划。然后按照自己的计划一步一步去实施，把自己沿途所见所闻记录下来，可以分享给自己身边的朋友，也可以在以后的日子里，不开心的时候拿出来，重温自己所见所闻美好的事与物，来调整自己。放松完了，浪够了，还是希望能重新回到职场中，找寻自己的所爱。毕竟工作是人生的一部分嘛，没有工作的人生是不完美的人生。
3、如果辞职后，希望在以后的工作中获取更大的突破，被更多人认可
可以给自己去充充电，活到老，学到老，针对自己的专业领域，制定一个学习计划，通过系统的学习，获取行业领域内的一些含金量高的证书，丰富自己的知识储备。
希望每个人都能通过自己的努力去实现自己的梦想，获得一份满意的工作，成就一番伟大的事业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对现在工作不满意，很不开心，要辞职吗？
这个问题分两面分析。造成工作不满意、不开心的原因是单位造成的，还是个人造成的。
如果是单位造成的，要做如下分析。
1，单位发展前景。工作了一段时间，应该是了解该公司的目前规模、目前发展状况以及未来5年公司的发展目标。如果公司没有长远的规划，前景不明朗，行业发展不行，是可以考虑离开。
2，单位有无固定的员工高端实用的培训计划。很多公司虽然不大，但能提供优质人才培训，这对个人发展来说是隐形福利。
3，单位的晋升制度是否合理。好的晋级制度，给员工目标感，能刺激员工的上进心，让公司进入一个良性循环。
4，单位的薪酬体系是否合理。简单的说，是否多干多得，能有可观的待遇。如果很好，冲钱也不应离开。
5，单位的福利及团建工作。福利好，是对员工很大的生活帮助，少一些必要开支。团建工作也反映了一个单位的文化，团建可增强员工的凝聚力，可让领导与下级之间有粘度。一个积极向上的团队必须有团建工作，让企业生机勃勃。
6，单位的大boss的人品。他的用人、识人的原则，如果与你契合，那就太好了。如果他无品，那就赶紧走人。
俗话说：职场上是情留人，钱留人，双向发展空间留人。如果一项都没有，那真的不满意、不开心了，立马走人。
再分析个人原因。
1，自身能力。自已的工作能力能否胜任当下的岗位，如果不行，不要走，要在这岗位上学艺啊。
2，人际关系。与上下级的关系相处如何，是自己不会处理关系，还是别人有问题。反思，去解决。实在因为碰到恶心的人、无品的人，就走吧，保持气节。
以上分析比较客观，希望有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是张晊嘉：关注张晊嘉，天天有钱花。
对于现在的工作不满意，你需要辞职吗？
首先你要明白你对工作不满意的直接原因是什么？是工作不开心，收入不高，领导不提拔你，工作没有前途，与同事相处不融洽等等。
我们找到了原因之后呀，再来做分析是否需要辞职。
如果说你付出了，但是没有得到回报，那么可能这个公司就不适合你，那么你可以辞职，如果说是因为你工作不努力，所导致的！那么你就要去找自身的原因去努力提高自己的业务能力。
如果说是与同事关系，相处的不融洽，那么去找找是自己的原因，还是同事太挑剔的原因，那么做到心平气和与同事多多交流去沟通，慢慢来解决这个问题。
总之对工作不满意，我们不要轻易作出辞职，那么这样会耽误你更多的找工作的时间和适应工作的时间。
遇到问题我们首先啊，想办法解决问题，而不是轻易做出辞职，希望能够帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对现在的工作不满意，说明你有更高的需求，现状跟期望不符合，别轻易离职，给自己找个副业兼职，做亚马逊跨境电商，无货源模式，投资一万多块钱就可以投资两个店铺，等你熟悉了，可以开个工作室，操作简单上手快，适合做兼职
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |