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员工被企业拉入黑名单会怎样？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工被企业拉入黑名单会怎样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工被企业拉入黑名单，会产生什么影响，需要辩证地看待

员工在一家公司任职期间，由于各种各样的原因（既有企业的，也有员工的，总之公说公有理，婆说婆有理），导致员工和企业产生了不愉快，因而导致员工离开该企业后，被该企业拉入了黑名单。企业拉黑员工的原因有以下几个：

1）和员工约定某个时间过来办理入职，日期到了，员工以各种理由不来了，拉黑；

2）员工任职期间表现不好，经过培训、调岗仍然不符合岗位要求，辞退拉黑；

3）员工任职期间做出违反法律法规行为，被企业辞退，拉黑；

4）员工任职期间违反企业规定，造成重大过失，被企业辞退，拉黑；

5）员工任职期间无法适应加班，或者不服从上级领导合理的工作安排或者调动，离职后被拉黑

还有其他原因被拉黑等等……

一般来说，以上各种原因的拉黑，对员工重新找工作来说是没有什么影响的，理由如下：企业拉黑员工，一般都是在本集团或公司内做通报，不会影响到员工个人征信系统，只是员工以后不能在该集团或者公司内任职了，包括劳动派遣工都不行，但是你仍然能够到其他企业去工作。

另外，需要特别说的是富某康代工厂，因为它拉黑的原因又有所不同，富某康任职的员工离职时，一般都不会被拉黑，可以重新入职；但是如果该员工离职后，应聘上该公司的保安职位，那么再次离职后，就会被集团永久拉黑了，想去该公司工作的人需要注意。

从员工个人发展的角度来说，需要遵守作为劳动者的职业操守，才能让为自己职业生涯添上靓丽的光彩，例如，遵守公司规章制度，工作兢兢业业，做好本职工作等，这样优秀的员工，离开公司时，大概率不会被公司拉黑的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工被企业拉入了黑名单，第一肯定是员工违反了公司规章制度，第二肯定是公司发现这个人违反了公司制度的人品有点问题，不值得公司在重复录用，所以公司才会做出决定拉入黑名单

回答于 2019-09-11 08:43:50

被拉入黑名单的人员以后还可以再到该企业而试就职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好公司很多，何必单恋一枝花

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得不管企业以何种理由拉黑员工，那么对于员工的职业生涯都是有影响的！现在许多公司在聘用新员工时，都需要提供离职证明或者根据提供前任职公司的电话进行职前调查，如果被企业拉黑了，肯定不会有好的评价。

因此我们在就业过程中人品很重要。遵守公司的职业操守，保守商业机密，履行保密协议义务，不损害企业利益和企业名誉，不违反法律、法规。工作时兢兢业业，做好本职工作，乐于助人。这样的好员工，不管是以任何理由离开企业，一般也不会被企业拉黑的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个员工会被企业陶太了

回答于 2019-09-11 08:43:50

我这个人很单纯，不知道，没被拉过[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，员工被拉入黑名单后，如果是自己公司的，无需担心，行业数据不会互通这么详细，如果是行业黑名单，影响比较大，在此行业可能面临求职婉拒。

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