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为什么国内一些企业，事业单位，公务员等都要求是35岁及以下？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业，事业单位，公务员等为何年龄要求35岁及以下？作为体制过来人，我分析主要有如下几点原因：
一、年轻人更好塑造
一个人，最难改变的就是习惯，年轻人尚未成型，能够随着工作的需要，不断锻炼和完善自己，直到能够完全地胜任工作。而年龄大的同志，即使在外面很成功，但那也只是企业的模式，并不能适用于机关单位的工作模式。要适应就需要他重头学习，而改变他的固有模式会困难重重。所以，培养一个年轻人，远比改变一个中年人来的容易。
二、避免考生“一考到老”
现今社会上，有的学生对公务员之类的十分痴迷，一心想进入体制内，不仅在学校逃课复习，而且毕业后无心上班，只是复习各种体制考试。如果没有限制，这类人群会把希望一直押在考试上，而不是把注意力放在提升自己的综合素质上。这样一方面考试会消耗大量的资金和时间，另一方面一旦他考上了，他很可能觉得自己之前付出了太多，进体制内了好好休息，工作变得懈怠。所以，年龄的限制，能够告诉押宝体制考试的学生们机会有限，如果实在不适合，还是要努力寻求其他出路才行。
三、保持队伍的层次性和稳定性
例如合格的公务员需要大量的基层锻炼和实践，培养起一定的群众基础才行。而年纪大的同志进到体制来以后，已经有了家庭，无法全身心投入到基层锻炼，同时自身的身体素质、学习能力也没有年轻人强，加上领导可能比自己的年龄还小很多，这样会导致生理和心理上都会有些不适应。
如果不设置年龄限制，一个50多岁的人员考进来，刚刚学习两年，能适应岗位了，却又马上要去领退休工资了。这样不仅浪费培训的资源和经费，也是对纳税人的不公平。设定年龄限制，才能保证队伍的层次性和稳定性，减少流动频率，使整体队伍有朝气和活力，更好地为人民服务。
对于吐槽年龄限制的网友，我想说，人们常说机会不等人，我们平时上班都可能因为晚起了几分钟，而赶不上早班的地铁了。当你在外企工作和带小孩时，是有大把的机会可以报考的。如果你真的想考，就该早做打算，而不是一时兴起时，却发现被拦在门槛外了，就开始抱怨国家制度不够好。这就和迟到却抱怨地铁为什么不等自己一个道理了。毕竟，每个人都年轻过，没有绝对的公平，只有相对的公平。
不过我觉得，公务员的遴选，倒是可以适当放宽点年龄限制，因为这样才能更好地选拔基层综合性和专业性的人才。
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