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事业单位劳务派遣有机会转业编制吗？
劳务,人员,用人单位事业单位劳务派遣有机会转业编制吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我国目前对于体制内编制的管控是非常严格的，不管是公务员还是事业单位人员，“逢进必考”是基本原则，大家都在盯着。
除非能够有非常特殊的贡献，比如像这次疫情中的“逆行者”，而即便是这些“逆行者”，目前看来也不是人人都可以转正的。
所以对于劳务派遣人员来说，想要转正最简单直接的方式还是去参加公务员考试或者事业单位考试，靠自己的努力和能力来实现人生的转变。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
当年在某国企啤酒厂，新任厂长上任后制定了一条新政策，劳务派遣工在厂里工作满7年，获得厂劳动模范荣誉称号就可以转为啤酒厂正式工，当年就有两个劳务派遣工符合条件转正了，还有六七个拿到厂劳模但工作年限差一两年的派遣工看了那叫一个羡慕，工作上跟打了鸡血似的，干劲十足，结果第二年厂长调走了，新来的厂长当即把这条政策废除了，后来才知道，那两个转正的派遣工，一个是时任厂长的外甥，一个是公司副总裁的表弟，政策就是为他俩制定的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
慢慢等改日子
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般是没有可能的。因为现在公务员和事业编逢进必考。也就是必须通过考试招录才行，而劳务派遣则是第三方公司与用人单位签到用工合同。派遣人员其实算是第三方公司的人，不能算用人单位的人，也就不可能“转正”。
但目前，法院检察院存在一种聘用制书记员。一开始都是劳务派遣，后来改革后，过渡成单位自聘的书记员，工资和劳动关系都在用人单位，类似于事业编制。未来能不能转成事业编不好说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关系只和劳务公司产生
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、基本没有或者很小的概率，现在机关事业单位包括国企招聘都是比较公开透明的，想进去都是考努力考进去，再面试，过三关斩五将的。
2、想要靠关系进去据我个人切身体会了解，机关事业单位随着逢进必考以及透明化原因想靠关系进去基本上不可能，至于国企除非是能够条条框框设置起来，也只能说机会比较大，但不绝对，关系起码要副总才有可能性，国资委及好几个单位还会来面试，7个人去掉最低和最高分。
3、机构改革或者特殊情况内部考试，例如事业单位改制全部是企业编制这种情况下就有机会；早些年个别单位领导子女，在某个单位的临时工，该单位有下属国企，由于该单位临时工牵涉到好几个单位领导，后来可能专门组织内部考试解决了这些人的编制，目前都没了。
4、还是靠自己努力吧，现在很多关系不一定都能解决问题，据我了解医院有些是除了五险一金已经同工同酬了，有些代课老师自己去培训学校拿的比学校多多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣要想转编，理论上可能性几乎为零，但人生中机遇难得，或许在某个时候，你有突出贡献，请看好突出贡献，会有临时性的政策出台，或许你就可以转编！比如现在的疫情，有的地方就出台政策，将一线的优秀人员考核直接进编！但这些都是可遇不可求的。如果正常的话，劳务派遣只能是临干，是不会转编的，只能是临干，临干的话待遇差别就很大了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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