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一个员工能力很强但热衷于混日子，怎么委婉地劝退？

员工,混日子,工作一个员工能力很强但热衷于混日子，怎么委婉地劝退？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

混日子好啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问能力不强，但不想混日子。怎么办[what]

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力强混日子不能只说明员工有问题，也可能是老板有问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

矛盾问题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

逻辑不通。如果真是这样，这个领导该下岗了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力强的人混日子，多半是公司问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接要么激励，要么辞退！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是想问大家怎么样子能让这个员工自动离职而又不用赔偿吧？这么卑劣的手段用的着说的这么冠冕堂皇吗？企业如果觉得员工不适合，可以和员工交流，进一步了解真实情况看是否有办法提高。如果实在不合适，可以按照国家劳动法给予赔偿解除劳动合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力强为什么混日子找找管理层原因吧，今天是他一个可能以后也会是

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿钱说话

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力强肯定是在这之前表现很优秀，而公司喜欢画大饼，给的工资与当前工作成反比，员工死心了，所以得过且过，开除别人前自己先去反思，不是所有的错都是员工自身的

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