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在家上班却没有工资，老板说：没来上班哪来工资，该怎么办？
工资,老板,疫情在家上班却没有工资，老板说：没来上班哪来工资，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在家休假不上班不干活那肯定没有工资。就连小孩都明白的道理。吃存款吧，等疫情过去再挣钱吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情之下，个人、公司、国家都面临着不一样的压力，中小企业压力更大吧，老板嘴巴上说：“没上班没工资”，心底里说不定比任何人都烦，毕竟全公司的人都望着他，如嗷嗷待哺的孩子，压力可想而知。
提如下建议：
首先，建议这段期间提升自己的学习和做做副业，减轻公司和自己的负担，不至于一旦公司发不出工资，就面临断粮的危险，我现在自己在家也是’每天都在学习，送你四个字：“厚积薄发”。
其次，重新考量一下自己和公司的发展。
从公司来看，要看看行业如何？以后有没有很好的发展空间，在哪个成长阶段了？是起步还是成熟还是衰退？政府是否扶持这个行业？等等。
从个人来看，为自己做一个3年10倍增长的计划方案，想想几年后，自己在面对这个市场时，核心的竞争力在哪。
最后，不管在哪，把公司的事当成自己的事，把自己当成合伙人一样去工作，也许某一天，你就是公司的股东，就是公司的合伙人。
从内在和外因上去找问题，相信不久的将来，一切的问题都会迎刃而解。
以上建议，一起共勉，加油！[加油]
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板要合理对待员工.有国才有家.只有我们齐心协力中国的抗疫才会胜利.
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这种特殊时期，企业有难处可以理解，但是作为同样需要养家糊口的员工们自己的合法权益也是需要维护的。
国际劳动法对于员工的权利和利益起到了很好的保护作用！
国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号），规定全国延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
总结：2月2日-2月3日 企业需要正常发工资
国务院延长假期通知发出后，上海市率先发布《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》，明确本市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。紧随其后，各地方政府也发布了相关政策
总结：2月3日-（根据当地政府发文确定日期）企业需要正常发工资
如果因为疫情原因工作日企业不能复工的话，也有相关的规定。
01 优先使用带薪年假
如果因为疫情原因不能复工的话，企业应该优先考虑算带薪年假，一般工作年限在10年以内的话，应该有5天带薪年假，
02 算作待岗
如果复工推迟的时间比较长，一般算作待岗。待岗期间，按照国家规定需要发放生活费，标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
03 安排在家中办公
如因疫情导致无法正常出勤，但在家办公，有足量产出，正常支付工资；无产出，由企业与员工协商处理。
04 因疫情被隔离期间的工资
按照国家相关规定，需视同正常出勤，企业需正常支付工资。
在疫情非常时刻，企业和员工更应该紧密团结在一起，思想上达成一致，互相体谅，不要计较个人得失，众志成城，一起渡过难关。
更加详细的员工的合法权益请看我的《3分钟，让你清楚知道2月份工资有多少》这个篇文章！
我是天呐混迹江湖好多年的HR，如果您赞同我的观点，请点赞转发，也欢迎大家留言与我互动
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶紧加入西瓜视频，工资自己说的算，可以兼职，也可以拼命干
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要分几种情况，什么原因在家没上班。如果是因为今年春节这个非冠疫情，且你又没有办理离职，春节期属于法定假的工资是要给你的，按照国家政策规定，此后一个月工资公司也应支付，再延长且没上班的话，公司可以与员工协商调薪处理，公司支付基本生活费。你所在地具体政策与实施情况，你可以拨打当地人社局电话12333进行咨询。希望有所帮助，祝健康，早日复工！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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