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在家上班却没有工资，老板说：没来上班哪来工资，该怎么办？
工资,老板,疫情在家上班却没有工资，老板说：没来上班哪来工资，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
直接辞职，这种老板给他干，估计也好不了多少，会当老板的人会哄着工人的，虽然在特殊时期，但也是在家里给你干活了呀，工资不给多，你可以少给点也是情有可原的，你直接不给是什么意思，就算在家读读文章，刷刷视频，还给几个钱呢，何况还在家里给你工作了吧！这样的工作不要也罢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果老板平时都没有差你的工资，如果想在这个企业继续干下去，就听老板的决定一定没有错的。不要去跟别的人比，也不要跟别的企业比，每个人每个企业都不一样，这种情况就看自己的想法，想继续干，就支持老板的决定，该做的工作还继续正常去做，不要找老板谈也不要背后抱怨。原因有两个，第一老板遇到这种情侣压力比你大，第二现在的处境换工作确实不太好找的。希望记住这种情况下老板决定了的事没有征求大家的意见就一定不要企图去改变，你能原意为这一个月的工资把工作丢了吗？如果又想要回这个月的工资又想以后在企业正常继续工作是没有这样的好办法的，这种情况下在企业与个人的利益正面发生冲突矛盾时，最好的办法就是舍弃个人利益是最明智的选择。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集好证据，然后拿劳动法去告他。这种老板不适合系领带，适合系绳子(随时上吊用)
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要劳动者能够证明自已通过电话、网络等灵活方式在家办公的话，用人单位就需要正常支付工资，不过这个是从法律层面上说的。
那为什么老板能说出来：“没来上班哪来工资”这句话，其实这也间接的反映出私营企业管理者对于员工的一个态度，你不想干还有大把人想干呢？所以他们也有恃无孔。
疫情期间，员工在家办公工资应该怎么发。
参考北京市人力资源和社会保障局等部门发布的《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：“对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。”
也就是说，只要能证明在家办公期间，确实通过网络、电话等灵活形式提供劳动的，而且在此期间有考勤、工作日志、会议记录等证明文件的话，用人单位是需要正常发放在此期间的工资。
隔离期间，工资照常发放。
因被隔离导致不能复工的员工，企业正常支付工资；
在此期间，不得解除劳动合同；
即便劳动合同到期，也要延期至隔离期结束。
这个是根据国务院出台的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：
待岗期间，工资需协商
另外意见中还指出：受疫情影响，公司经营困难，可以与员工协商工资。
1.停工停产在一个工资支付周期内，工资正常支付。
2.超过一个工资支付周期的。提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。 没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
也不是啥正经企业，这世界就是这样的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非你是国家公务员，国家有义务给你发工资，临时工是流动人口干什么没规定，凭啥给你发工资，你又不是他们的爹，。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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