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找工作不要应届毕业生怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

要么你就显示出你的学习潜力，看看HR会不会动恻隐之心。比如把企业发展企业文化研究一遍，HR一般问你为什么投我们公司啊，你再把你研究的说一说。千万不要广撒网，还让用人单位知道了。不太好，对于有难度的公司。不太喜欢打字，就写这么多吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

别气馁，在有经济支撑的情况下，可以尝试多跑线下招聘会，对口专业，多去看看用人单位的要求。

给自己时间，去学习，按照理想用人单位的要求，去打造自己。相信有一天，会进入心仪的单位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种现象比较好理解，一般企业招聘要么是技术岗位和管理岗位，你去应聘一定要找自己专业对口的工作，这样才会有好的机会，一般关键岗位要求都比较严格.,要有多年工作经验和非常扎实的业务技能和技术含量，所以都是应聘工作经验丰富的人员，你可以先从一般的工作做起，积累工作经验，这些岗位都是欢迎应届毕业生的，普通性岗位，还有一些储备岗位都是非常欢迎应届毕业生的，所以你要选择好就业方向，调整好自己的心态！希望能帮助到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你确认找不到了吗？如果是，边找边找学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要应届毕业生大多数是因为没有工作经验和个性太强不好管理。但也不是所有公司都这样，你可以多找几个公司应聘或者眼光放低一点从基层做起。我不说什么鸡汤话做基层领导看得见努力什么的。做基层也是为了一定的工作经验准备好到时好跳槽干个高工资的工作。

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