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找工作不要应届毕业生怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享一下我的个人经验：
第一，如果你现在还是大学在读并没有毕业的话，我强烈的建议你在你所学的领域范围之内的好的公司去申请一些好的实习。在相关领域的公司实习，其实对以后你找工作是非常有帮助的。还有一个就是很多大的公司，全都有管培生计划。管培生计划是一个非常非常好的机会，所谓的管培生，其实就是公司去花他的钱花他的资源来培养你。而且你可以充分的了解到这个公司可能整个部门所有的工作细节工作岗位，是如何运转的。还有在大学期间从大一开始就要开始丰富你的简历。简历在找工作的时候是你整个个人经历的一张缩影。
第二，如果你现在已经毕业了，而你心里期望的公司今年没有招收应届毕业生的计划，那我也建议你去申请一些和这个公司同行业的公司。这样可以丰富一下自己的工作经历或者去一些和你所要想去的公司有合作关系的公司。和这个公司在业务上建立联系之后，在未来找一些可以跳槽的机会。
第三,想找的工作很多都不要应届毕业生，相信我别灰心，再继续找！多去面试几次就知道他们想要找什么样素质的员工。在你已经无法弥补之前所有的经历的时候。在面试的时候多留心一下，他们希望找到带有什么样素养的人，自己多花一些时间去学习一下，补充一下这方面的欠缺。然后在面试的时候自信一点告诉他们，你的欠缺是没有工作经历，但是你的学习能力非常的快，在面试之前一定要做好所有的准备工作，希望可以帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个社会，企业往往看中的是你的经验，学历是次要的，刚出社会可以不用直接找大企业，可以先进一些小企业积累经验，当你的能力得到认可，也许不要你主动找，都会有企业去挖你
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些企业要求有工作经验的，应届生只有找那种大型公司需要储备人员的
公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望能够帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于找工作不要应届生这个怎么办？这个问题我这边给你解答一下。详细内容请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个没什么好担心的，此处不留爷自有留爷处，作为毕业生切莫妄自菲薄，找到自己的专长，可以多上招聘网站看看，选择还是非常多的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些公司要有工作经验的，有些公司要应届毕业生，我认为找工作的时候应该要提前了解清楚，当然，最重要的还是面试环节，当一个人能力被肯定的时候，HR不会在乎他是否是应届毕业生，是否有工作经验，而是会考虑他是否符合公司发展要求，所以，找工作要放平心态，很重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，用人单位是非常喜欢应届毕业生的。因为可塑性强。没啥歪心思。
但是有的工作。不太喜欢要没有工作经验的人。原因如下
在奈飞文化手册里讲到。第一条，招聘成年人。那么应届毕业生很显然大多数是不满足条件的，不是说你年龄没到。而是没到企业要求的业务技能成熟，抗压能力强，心态好等等。
那么原因找到了，给题主建议，如果你所处的行业要求是第二种。那你要么找个创业型公司多实践。
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