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2月份公司协商在家休息但是不给工资怎么办？

公司,工资,疫情2月份公司协商在家休息但是不给工资怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

因受疫情影响的当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。在这个关键的时刻，全民一起抗击疫情，政府对这种事情非常重视，所以耐心沟通一定会有一个好的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在国家已经出台了明确的疫情期间公司工资工作发放情况，以法办事是肯定没错的。公司按照规定发放工资，员工按规定取得应得的收入都是理所应当的。公司不执行可以申请劳动仲裁，甚至对有些蛮横的公司可以起诉。在维护自己权益的道路上不能退步，既是维护自身利益，也是维护国家法律。

当然有些条件好的家庭如果觉得麻烦或者无所谓，可以自己斟酌要或者不要。但是不管怎么说，一句话，不是自己的咱不去想，是自己的却一定要争取，疫情期间还有很多公司强令上班，也有在家办公，更应该获得回报。而且作为一个公司，就要对社会负责，对员工负责，从经济上来说，员工工资是相对稳定的，公司需要自负盈亏，不能只收获收益不负责盈亏吧，一个公司大部分收益还是公司的，各位觉得是不是这个理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

体谅下公司吧，都快倒闭了！可以开发头条赚钱嘛，干嘛一棵树上吊死？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说你公司协商，但是是口头还是书面？如果是口头，那只能任人宰割了。如果有书面材料，那你还可以和公司尽力一博。如果我是你，我就会请年假，而不是协商，年假好歹有薪资，你协商他想怎么办你就怎么办你，你说是吧？但现在已经这样了，休息其实就是没有工作，如会果你在家办公了，那就留好证据，去投诉他们。

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