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培训行业因疫情影响，突然降薪40%，大家觉得还能继续再做吗？有一样降薪的情况吗？

行业,疫情,机构培训行业因疫情影响，突然降薪40%，大家觉得还能继续再做吗？有一样降薪的情况吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有一样降薪的情况吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在所有行业中，教育是一个几乎不受周期影响、需求刚性的行业，不管未来经济如何变化、社会如何变革，教育始终会是基础性的市场，这值得所有教育从业者坚定信心，克服短暂的困境。

但也正因为如此，过去的教培行业过于宽容，很多人躺在舒适区太久了。这场变革，终将到来。

相比其他很多行业，先收费后服务的预收费制度让教培行业有着更好的现金流，对于稳定发展的机构，即使暂停2-3个月的营业，也不至于走投无路。更何况特殊时期，短期内通过协商房租和员工工资、申请贷款，也可以维持一段时间。只是一部分教育机构，安于自己的一亩三分地，过去赚钱相对容易，造成管理粗放、意识保守。当行业性的考验到来，问题逐一暴露，最终被压垮。

实际上，疫情只是个导火索，多数经营困难的机构，问题在这之前已经隐现。2月7日，成立13年、营收破亿、挂牌新三板的兄弟连教育宣告破产，成为疫情期间第一个倒下，并引起广泛关注的一线教育品牌。但做IT培训的兄弟连在倒闭之前，早已问题重重， “资金储备少、包袱重、一直亏损” 的状况下，反映的是战略层面的长线思考和准备不足，短线教学服务质量下降、未能及时改善经营，疫情成了压死骆驼的最后一根稻草。

现金流问题只是表象，教育机构面临的结构性挑战才是核心。经济增速换轨、人口与流量红利结束、万物互联的数字智能带来产业革命这几大时代性剧变同时到来，正强烈冲击并重构传统教培的既有格局。从教育O2O到网校战争，大量资金、大量技术人才开始投入到教育行业，以在线教育为代表的科技教育产品体验和效果也在逐渐完善。

这个过程中，除少数早早就做了前置布局的龙头企业尝到了技术带来的红利，更多线下教培机构只是在观望，毕竟在他们看来，线下培训依然拥有良好盈利模式，没有必要转型做这种伤筋动骨、短时间还看不到效果的投资。然而当在线教育成为一种全民体验，线下机构固守的格局就被打破了，随着科技与教育的进一步融合，一场变革将呼啸而至。

任何行业的有序发展和进步，都必须是优胜劣汰，如果届时机构还是按之前的招生和运营节奏，抱着重复过去成功经验的心态，而不去考虑疫情后面对的竞争与市场环境变化，恐带来致命打击，将会有更多不规范的中小机构离场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

培训行业的前景当然是好的，尤其是线下机构。教育的本质就是‘人’。为师者，授业解惑；学习者，习而学之。教育就是一个知识在人与人之间传播的一个过程。那种在同一个空间、能够感受到彼此气息的教学符合人性；课余时间，老师和学生之间聊聊天的乐趣，想必大家都有感受。对于线下培训机构我是看好的，也希望各位做线下机构的同仁，努力做好课，给学员提供好的教学环境和老师，真正地做"学校"和"老师"。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能受邀回答这个问题！这次疫情不只培训行业影响严重，其实各行各业都面临严峻考验！，我不接触培训行业，但深知比如饮食，旅游教育，等人员密集的行业，都是有很大困难的！就你所说因疫情影响突然降薪！我想说的是，中国人的思维方式是灵活，思考，变化，适应，的一个过程，每当遇到考验时每个人的思维都在变化，适者生存！变则通，通则达。其实我们都是热爱自己的行业，如果不是被逼无奈谁都不愿放弃自己的行业！我个人观点是，从全面考虑，疫情总有离去的一天，但是时间不确定，在做好自我保护提前下，你应该找个兼职副业来保证降低疫情影响带来的生活成本，谁都是为了生活，不管什么行业，我们所做的一切服务都是为了生活，所以说讲薪如果影响了你的生活我建议你暂时放弃，转而做其它的有收入的事，待疫情结束，社会秩序正常了回到自己热爱的行业，发光发热！谢谢这是我的回答期望能帮助到你！