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“社交中，不要在公共场合问别人工资”你认同这句话吗，为什么？
工资,的人,公共场合“社交中，不要在公共场合问别人工资”你认同这句话吗，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我很认同这个观点，因为做人要尊重别人的隐私权，而且问工资问题对自己也没什么好处，具体理由请看视频独家观点，谢谢，祝大家身体健康！
回答于 2019-09-11 08:43:50
社交中最好不要打听别人的工资，因为别人的工资多少跟你没有半毛钱关系，别人不会给你一分，你也不会给别人一分，要是别人实话实说跟你讲，如果他的工资比你高出很多，你就会产生嫉妒和心里难以平衡的思想，别人要是为了让你平衡不愿讲实情说出工资低于你，你又多了一丝优越感，油然而生的优越感又让你多了一份自视清高的姿态，殊不知人家就是让你心里平衡不难堪，结果你到成了一个哑巴吃黄连的沙雕，再则说万一你在问别人工资的情况下人家是在失业期间也是不讨好的事，还要遭到别人反感和嫌弃，所以综上所述不要去打听人家的工资，对你并没有任何实质性好处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常赞同题主的这个观点。在社交中，我们不但不能在公共场合问别人工资，私下里最好也不要问别人工资，哪怕是关系很好的朋友也不要这样做。
首先，问别人工资收入，本身就是一件很不礼貌的事情。工资是一个人的个人隐私，公然打听别人的隐私，一方面侵犯了别人的隐私权；另一方面也会造成彼此的尴尬，我们一旦问了对方这个问题，无论对方是否正面回答我们，都会造成一个尴尬的局面，毕竟人都是有自尊和虚荣心的。即便是男女双方相亲的过程中，作为女方，也要尽量避免用直接的方式打听对方的工资收入，这样会显得自己很势利。
其次，有些企业或组织是密薪制，工资对外都是保密的，企业成员之间不能彼此打听对方的工资收入，也不能向外人透漏自己的真实收入。一方面是同工不同酬的原因，为了避免同事之间造成不必要的矛盾；另一方面，有部分涉密岗位是决不允许透漏工作的相关信息的，否则就是违反了相关的规章制度，也会受到相应的处罚。
但是在我们生活中，难免有一些人因为一些原因回去打听别人的工资收入。究其原因，无外乎以下几个。
第一，出于对朋友的关心。有些比较热心的朋友，有可能会出于对朋友的关心，无意中会聊到收入这块，纯属无心之举，这种其实是可以理解的，其实我们大多数的亲戚朋友会在公共场合问到我们的收入，大多也是出于这个原因。
第二、商业间谍。有一些商业间谍为了了解同行业或者竞争对手的薪资情况，会打听同行的工资收入，以此来挖墙脚或者调整自己企业的工资水平。
第三，出于攀比之心。有些人可能自认为自己能力比较强，工资收入比较高，爱炫耀，可能会在公众场合问到他人的工资，以此来体现自己的地位和能力。
第四，男女相亲。男女相亲为了了解对方的经济状况和发展潜力，也会在交往的过程中问到对方的薪资。
第五，企业面试。企业在面试人员的时候，会问到面试者当前工作的薪资水平，以此来进行薪资谈判。
当然有可能还有其他原因，我们就不一一去剖析。
如果在生活中，我们被别人问到工资收入我们应该怎么回答呢？个人觉得需要具体问题具体分析。如果是亲朋好友出于关心的层面问到这个问题，自己也方便说的话，可以实话实说，如果不方便说，可以委婉的拒绝。如果是对方出于攀比的心态问到这个问题，要么拒绝回答，要么可以报的高一些，让对方无法炫耀。如果对方是商业间谍，可以直接拒绝回答对方这个问题。如果是相亲对象，我觉得可以如实告诉对方，这样也是出于诚信。如果是面试的时候遇到这个问题，可以在自己原有的基础上适当报的高一些，争取在谈判过程中有更大的主动权。当然每个人都会有自己的处事方法和态度，也没有办法一概而论，遵从自己的内心就好。
总而言之，无论在何种情况下，尽量不要打听别人的工资收入。尊重他人也是尊重自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社交中，不要在公共场合问别人工资”，个人是非常认同的。而且不光是公共场合，就算是私底下最好也不要去打探别人的工资，除非你们是非常要好的，无话不谈的同事或者朋友。
从公司层面上说，员工的工资收入或者薪酬是要求保密的，而且很多公司的规章制度明确要求不允许私底下打探，讨论的，有的甚至不发工资明细条。因为现在很多公司都有同岗不同薪的情况，如果大家的工资都被暴露出来了，就会让员工心理觉得不平衡，甚至不满，势必会影响员工的积极性，从而导致公司人员的稳定性。就如自己所在的公司，是不发工资明细条的，每个月发工资时，只有一个总数，不知道明细，只能靠自己记和算。如果想知道具体明细，需要到人事部门查询。很多同事嫌麻烦，所以自己觉得大概差不多就行了。
从员工角度来说，这是一个私人性和敏感性比较高的问题，更涉及面子问题。有时候你问别人工资问题，很多人感觉不被尊重，甚至冒犯。所以很多时候你问别人工资，他要么三缄其口，要么支支吾吾，不会真正告诉你的。既然这样问了也是白问，那我们就要有自知之明，何必多此一举呢？你工资比他高，他心里不舒服，他工资比你高，你心里有疙瘩。与其不舒服，不如不问，皆大欢喜。其实就算得到了答案，又能怎样呢？又能改变什么呢？跳槽还是辞职，对很多人来说，这都不是明智的选择吧。除非你有能力，有底气，那就另当别论。就如我们自己同一个部门的人，大家都不知道彼此的具体工资，也很少会去过问。有一次大家聚在一起，无意间说起或者问起工资的事，可有的同事情绪反应有点强烈或者语气有点生硬。后来大家对工资干脆闭口不谈，以免伤了和气。
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