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在公司工作了两年,和领导关系不错,最近想跳槽,该如何提离职呢?
领导,你的,自己的在公司工作了两年,和领导关系不错,最近想跳槽,该如何提离职呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚邀,我看了一些回答,我觉得你在这个公司呆了2年,和领导的关系不错,我觉得最根本最基础的是是你没有找到,找到这几点,我觉得就很简单了,
1为什么打算离职,是公司待遇还是公司环境?
2如果让你继续待在这个公司可不可以?有哪些因素是影响你在这个公司呆不下去的原因?能解决嘛?
3我觉得你和领导关系好,证明你也是一个有能力的人,同时也是重感情,面子工程也能做的,所以我觉得你先找准这几点,在考虑也不迟
回答于 2019-09-11 08:43:50
实话实说,前提是你要有一个好的去处,正常的领导是不会拦你的,还会帮你把关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司2年,和领导关系不错不好意思提离职。这个确实是个难题。
01. 想要离职,有千万种理由。
只要你真的想走,你爹妈都挽留不住你,更何况是领导呢。但是用什么理由呢,可以从你身边的某个人、某件事、或者你自身去找,总是能找出来的。
02.先作出暗示
你可以跟他谈谈你未来几年的规划,包括你的计划和目标,并请他作出方向指导,当然你得含蓄点,不然他还以为你要把他拉下来自己上位。他会听出你的弦外之音。毕竟是天要下雨娘要嫁人的事。等他做好了心理准备你就可以坦然的递交辞呈了。
03.天下无不散的宴席
如果你们关系好,离职了不会代表从此就断交,相反,你们的关系少了一层约束,反而更加融洽亲密。
如果有跳槽的理由出现,那就勇敢的走出那一步,不要让任何人成为你前进的障碍,你越过了田野,会走进一片森林。每一次新的开始,都将会有新的收获。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是职场仙女。你在公司才工作两年,领导跟你又是上下级,关系再好,那也只是你认为的,说明这个领导御下有方。你跳槽的计划是否已经确定?我觉得可以从一下几个方面去跟领导谈。
第一,你还没找好下家的情况。你可以在工作之外的时间,茶余饭后跟领导聊一下自己的想法,看一下领导的态度。如果领导挽留你,你可以跟他谈一下自己的期望,涨工资或者是职位方面给予一定的提高。如果老板说尊重你的想法,那么可以跟领导聊一下行业的一些情况,你们关系很好的话他应该会帮你分析分析,他在这行呆的时间长,有着丰富的经验,可能三言两语的忠告就能抵得上你两三年的摸爬滚打。总之,跟领导谈的时候一定要诚恳,领导都是老江湖,你若是遮遮掩掩反而适得其反。
第二,你已经找好了下家。这种情况下证明你已经想好了,果断去找领导说明吧。如果你们关系是真的好,我想领导能够理解你,支持你。如果你们关系只是你认为的好,那么你提离职领导更是无所谓,顶多是会说一些场面话。
最后我想说的是,在职场中不管是跟领导还是同事,你对关系的把握一定要有个度,不要投入太多情感,毕竟“人走茶凉”才是职场的常态。在职场中处理关系一定要直白,不要脱离带水,表面上如何都可以,自己心里一定要有杆秤。
以上就是我的一些看法,希望能对你有所帮助,我是职场仙女,关注我,职场不迷路!
回答于 2019-09-11 08:43:50
坦诚,有啥说啥就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该怎么写怎么写
回答于 2019-09-11 08:43:50
这主要看你想离职的原因是什么?可能大多数人离职肯能都是与领导关系不好,像你这种和领导关系不错的还离职,那可能是与公司有关了。
这就需要你分析自己想离职的原因,在这个岗位待着没前(钱)途,还是公司整个发展和自己的规划相差比较远。
如果确实已经找到心仪的工作,那可以和领导实话实说,如果你们真关系好,相信他不会太为难你。如果怕领导为难,就可以找一些必须要离职的借口,可能女性一般比较好找借口,借着孩子或老人没人照顾等等;
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