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在公司工作了两年,和领导关系不错,最近想跳槽,该如何提离职呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
从仅有的信息来看,给你的建议是:
工作和个人感情还是要分开来谈。
建议你认真阅读以下内容,职场上有些道理越早明白越好:
1. 公司不是慈善机构,你和公司之间的关系可以说是价值交换的关系。
公司雇佣员工是希望员工能够创造出超额的价值。当你创造的价值足够多的时候,你会得到领导的赏识,各种机会,在薪资福利上也会有更好的回报。相反,当你因为身体、年龄等各种原因不能创造出公司预期的价值时,迎接你的很大程度上将会是被辞退的尴尬局面。明白了这个道理,工作的时候努力工作,但自行把握自己的尺度。不建议为了工作把自己的身家性命都搭上,更不建议为了某个领导或者同事关系而留在任何一家单位。
2. 现代社会,在优胜劣汰的市场竞争机制下,几乎没有能干一辈子的工作
任何一家单位的发展都会经历:初创期-发展期-成熟期-衰退期。找工作的话,为了更好的职业发展,建议不要找处于衰退期的单位。毕竟你的领导和你的单位不会管你一辈子。你自己的一生要需要你自己来负责。
3. 与任何一家单位的相遇都是缘分,在职时努力工作,离职时好聚好散离职不代表以后不会再合作。
提离职的话可以找个机会,尽量不要占用领导的工作时间,可以单独把领导约出来一起吃个饭或者喝杯咖啡,在相对轻松的环境下把自己的想法和领导诚恳的说出来,要说的内容包括:
1)对领导的感谢;
2)为什么要离职;
3)离职后的具体打算;
4)长远的职业规划;
5)表一下决心,即使离职也一定做好交接工作,听从单位的安排。
实际也要这样去做,这既是对单位的负责,也是对自己的负责。这是你职业性的体现,也是职业道德的约束。如果你平时和领导真的关系不错,相信你的领导会根据你的这些内容给你一些切实可行的建议。
总之,职场上一定要做一个懂得感恩的人。做事情也要有始有终。即使离职也要尽量做到仁至义尽,和单位好聚好散。
工作时间久了你就会明白:所有的利他都是利己。这样做,除了对得起自己的良心,这也有利于你在这个圈子里建立好的口碑,对于以后再找工作也会有很大帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是秀丽姐,很高兴回答这个问题。以下是我个人观点,仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我原来有过亲身体会,一手栽培自己的老领导,确实由于个人原因想提离职,一直不敢开口。
我当时的处理办法是提前把这个离职的想法和领导说了,并且后面的打算也给领导说了,让领导帮忙提建议,帮忙做选择。既然是老领导,他一定不会坑你,只会把利弊帮你分析出来,自己选择,他只听你的决定。
但是我当时离职时,领导还是再三挽留我,甚至找老板给我提涨工资的事,我当时也是于心不忍就留下来了。但是后面发现自己留下来是错误的,因为一时的感情影响到我对自己职业生涯的判断,太感情用事了,所以我又坚决提出离职。我是目前从原单位离职以后收入收入增长最多的,所以要相信自己,千万别被感情左右。
以上是我的个人体会,希望对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于在公司工作了两年,和领导关系不错,想要跳槽,该如何提离职?
说白了只是找一个让大家都有台阶下的理由,那就找一个合情合理,且对方不会挽留的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是为了挣钱,哪里合适去哪里,人往高处走,水往低处流,放心你们领导会明白的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在公司十五年了还是普通员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,找一个合适的机会,第二,实事求是,说实话,第三点,职场上的人往高处走,水往低处流,一般的领导都能理解,一定要委婉的讲
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