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能否推荐关于疫情防控下的复工方案，谢谢？

疫情,防控,人员能否推荐关于疫情防控下的复工方案，谢谢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

（三）强化工作保障。要在疫情可防可控的前提下，加大人员力量投入，尽快推动各项工作恢复正常。要继续多渠道加大物资采购力度，适当配备相关专业防护设备，为一线员工心无旁骛地履职尽责提供安全保障。

（四）强化责任追究。各部门（单位）要强化责任担当，严格落实疫情防控和复工各项任务，坚决反对形式主义、官僚主义，确保责任到位、措施到位、工作到位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在目前疫情尚未解除的前提下，复工也应是捐序逐渐恢复。首先，对重点防控区工作人员能不复工就不复工，如需复工应重点防控，尽力控制复工人员教量。对绿码人员可实施多班倒班制，把同时段上班人数压缩到最少，减小聚集人多的风险。同时对复工场所严格实施消杀及通风。对复工上班人员加大空间距离，配置防护装备。还可实施预防药物饮用等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于疫情期间重新复工促发展的工作方案

为了保证顺利复工复产,抓好企业的经营，做好新型冠状病毒疫情防控工作，保障工作人员的身体健康和生命安全，确保正常的经营秩序，结合实际情况，起草了本企业复工复产的建议方案。

一、总体要求

按照当地政府和上级卫生防疫部门的统一部署和要求，认真贯彻落实国家疫情期间复工复产的各项文件精神，做好企业新型冠状病毒疫情防控工作，在保障员工和客户的身体健康和生命安全的前提下，确保正常的经营和生产秩序，保证能够提供给消费者质量合格的商品或服务。同时，建立疫情防控应急处理机制，能够及时有效地预防疫情在经营或生产过程中的发生和扩散。

二、加强组织管理

成立复工疫情防控专项领导小组，董事长任组长，总经理任执行副组长，所有副总经理任副组长，各部门经理或负责人为成员。综合部经理牵头，财务部经理配合，抓好人员调配、后勤及物资保障，设置紧急隔离区；保卫部经理负责安排保安人员做好登记测温以及疑似发热人员处置工作；各业务部经理负责抓好本经营场所和办公场所的疫情防控工作，配合保卫部落实好各项防控工作，物业部经理要确保清洁消毒无死角。

三、抓好疫情防控

（一）严格做好防控消毒

每天营业前1小时进行消毒，对经营场所及办公区使用酒精或消毒液消毒，电梯扶手等位置放置纸抽，高频使用触摸位置使用塑料薄膜覆盖，每日下班后更换，以上做好登记。

（二）严格测温登记排查

1.所有进入经营场所和办公区的人员必须全程正确佩戴口罩，保持1米以上间距，在入口测量体温合格并登记后进入。

2.进入办公区的人员需排查登记进场时间、姓名、体温、单位、家庭住址、身份证号码、手机号码、疫情发生以来是否赴武汉市出差或探亲访友与发热患者有过密切接触。

3.一律配发一次性手套签字登记，离开时，统一放入专用垃圾桶，物业部负责集中回收处理。

（三）严格落实应急处措施

1.发现发热人员后，保卫部值班人员要及时劝离，并向上级卫生防疫部门报告信息，迅速将在场人员沿步行梯疏散至广场。

2.发内部员工出现发热情况，保卫部值班人员要迅速督促其自行到隔离区，并联系发热门诊医院。

3.本企业任何人员都要服从保卫部值班员的疫情防控管理，如有不服从管理的一律予以降职降薪，情节严重的立即予以辞退，财务部、综合部配合保卫部抓好落实。

四、复工保障措施

1.财务部首先要保障疫情期间员工的基本工资。

2.综合部、保卫部要将安全防范措施落实到位，配备测温枪、值班测温消毒人员等，将消毒液、口罩、防护服务等防疫用品配发到位。

3.人事部组织员工有序复工，充分保证14天的隔离期。

4.财务部、综合部根据企业效益情况，对复工的员工予以适当的补助，同时提高食堂的伙食标准。

以上方案仅供参考，同心协力，共抗疫情，抓出实效，促进发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

全面复工已经迫在眉睫，喊口号是不行的，必须付诸行动

回答于 2019-09-11 08:43:50

现阶段县域范围内自由通行不会有什么风险。

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