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疫情过后中小型创业企业的难处有哪些?
疫情,企业,中小企业疫情过后中小型创业企业的难处有哪些?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
另一块是人工成本,在2月底,李总裁员40%,剩下的60%员工发基本工资,辞退了行政、勤杂、办公室人员,支出一笔遣散费。现在手里的现金没有多少了,只有把自己的私房抵押给银行,贷款出来给员工发工资,艰难支撑下去渡过难关。遇到这种突发事件,小公司都不好过,多亏自己的私房,还能从银行借出钱。
说到裁员,李总说这些员工都是跟随自己多年的老员工,从办企业时就跟随自己一齐打拼创业,经过不断淘汰都很优秀,从内心讲手心手背都是肉,看到员工难受,老板心里同样难以割舍,面对企业危机,只能断臂求生!只有以后企业好了,再把这些员工请回来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数中小企业不管是不是疫情都面临这个问题—资金缺问题。而疫情是压死中小企型创业导致更加紧缺的最后一根稻草。疫情之后能不够死,说明之前的经营还算可以;如果本来就百病丛生的基本疫情之后就只剩下影子了。那疫情之后还在的中小型创业企业我认为面临如下几个问题:
第一、资金难寻。
第二、庙太小破而且没有安全菩萨招不到妖怪也看不上的招人难。
第三、市场被疫情弄得杂草丛生,好多原来老客户没有,新的客户不知何处。
第四、弱肉强食,被大而强的企业挤压更大生存空间更小
第五、受疫情影响,公司人员的心态不稳。工作不在心,各自有小算盘打。
以上的难处,我觉得最重要是资金难是所有问题的第一,接着就招人的问题。创业企业说明很多是不稳定面临破产的概率是非常非常大,寻找资金的时候相关机构对其审核的这关就很难过。正规的机构找不到资金那就找其他成本高的融资方式加大成本风险。没有资金就难以招到好的人才,没有好的人才公司发展就受到影响。
所以,疫情中小型企业能不能解决发展和生存问题就看有没有找到资金,并解决人才问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业工厂放假了,订单还得按期交货;房东不会因为疫情就给你减免房租;银行也不会因为疫情就推迟还贷日期,减少还款利息;工厂放大假,工人的社保工资还得照发……有困难的中小企业的老板们,正一个个陷入焦虑,日夜难眠。
大企业财大气粗,抗风险能力强,但对于许多中小企业而言,疫情对它们有可能就是灭顶之灾,相信政府会及时针对疫情推出一些中小企业相关政策优惠和扶持措施,减少中小企业损失,员工也多一些理解,让中小企业能尽快走出疫情带来的生存困境,健康发展!
回答于 2019-09-11 08:43:50
生疫情过后会经历生死考验,1,通过疫情大家会了解人的健康是多么重要,所以以后大家会更加注意自己身体,所以以后工作狂会减少 2,通过疫情大家会认识到没钱是真的痛苦,最近很多人人借钱过日子了,特别是年轻人或者是有家庭压力的人,所以后续大家会锁紧银根过日子,想办法存钱。 3,外出打工的会减少,毕竟老家会外来人口比较少,生活安定,日子过得舒服不要租房子蜗居,在外面租房子几个月不住仍然要交房租,虽然国家给很多国营房企减免房租,但毕竟冰山一角,很多是私人房东,基本是正常缴纳的
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢提问:2020年春节的新型冠状病毒肺炎肆掠,造成以湖北武汉为中心的全国大范围扩散,在党中央坚强领导下,全国人民的大力支援,疫情很快得到了控制,传染人数下降,治愈率提高,相信疫情很快就结束了。
这次疫情造成了全国很多地区春节假期延长,湖北到现在还没有解禁,武汉那就更是遥遥无期,放假就没有收入,全国很多中小型创业企业老板都很着急,停工停产就没有收入,原材料,人工工资,人工保险,房租,水电,税费,销售费用,其他费用等,哪一样都是压在中小创业企业老板心中的大石头。
还有现在人工成本很高,工人难招,工资低了没人来,高薪成本又增加,定单难接,货款难收回,银行贷款到期,很难借到钱,哪样都是难题,有人说可以研发新产品提高企业产品的竞争力呀?这个想法是对的,企业老板也明白这个道理,但是研发新产品也有风险,需要投入很多人力,物力,财力,其中也有很多不确定因素,很多企业生存都困难谈何研发,还有很多风投公司就盯着高利润产业,投机取巧,破坏市场规则,降低产品利润抢占市场份额,导致产品利润下降厉害,很多原产业中小企业因为市场竞争激烈利润薄而倒闭。
中国作为人口大国,但不是制造业强国,虽然中国很多新技术高科技产业领先于世界,但是那些都是军工和国有企业占多数,我们普通老百姓绝大多数是在中小企业就业的,要靠辛苦劳动养活自己和家人,但是,中国社会房地产行业兴盛导致制造业发展举步维艰,只有大多数中小企业和创业企业兴盛才是国家的兴盛,很多中小企业老板一年的利润还不如收厂房租金的老板赚得多,这个社会应该尊重辛苦努力的劳动者,尊重那些实体制造业,中国国家强盛只能靠中小企业,他们是就业主体,发展主体,只有工业制造业强盛,国家才能强盛,要向日本和德国等制造业科技业强国学习,学习他们尊重强者,发展工业制造业,创造出一大批百年企业,几百年企业,很多领域的隐形冠军企业,创造一大批劳动者稳定就业环境,社会也要给企业有生存和沉淀的空间,不要让中小企业老板寒心,劳动者寒心。
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