您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么现在一些年轻人找工作就会迷茫，找到了也坚持不到好久就辞职了？
工作,年轻人,自己的为什么现在一些年轻人找工作就会迷茫，找到了也坚持不到好久就辞职了？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
3、得不到应有的重视和尊重。工作中应该每个人都希望得到领导的重视，但是人外有人，过程中往往又发现自己很平凡普通，感觉没有出头之日，所以坚持不下去就辞职。
最后，建议年轻的朋友在选择工作时不要盲目，不能急于求成，要根据自己的专业情况，或者个人喜好去选择，选择了以后不要浮躁，要学会沉淀，学会坚持，有点耐心和恒心，相信总有一天是晴空万里的！总有一片天是属于自己的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在年青人又想收入高，但是不想受苦，不愿接受管理，这样很难能找到合适的工作，再加上父母的宠爱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是小刘一个95后 ，很开心和大家分享我的回答，希望大家帮我通过优质回答
我是95年出生的 现在出来工作一年半了，期间换过2份工作了，那90后为啥换工作的频率这么高呢？ 我用亲身经历总结了以下几点
1. 大多数90后 生活在一个物质条件比较好的环境，不像70 80后 他们很多小时候童年回吃不饱肚子，而且精神层面上90后 也很丰富 ，游戏 电影 音乐 ，这就好比一个吃过苦的小孩和一个富裕家庭的小孩，那在吃苦能力上 耐力上 肯定是比不过80 70 后，所以，这是一个原因
2 90后 恰好生活在一个信息爆炸的时代，现在信息泛滥，很多不良信息 毒鸡汤，误导了他们的人生观价值观，也可以说90后更加的open，追寻快乐是他们的主旨，只要干的不开心就换工作，也不会去考虑辞职的一个后果，其实90后经济压力也挺大的，要买房买车啥的，但是 很多人想的比较开 ，人这一辈子这么短 开心就好
3 最后 我觉得很多90后 根本不知道自己想要干什么，出来后也没有明确的规划，走一步算一步，我自己目前也是很迷茫，想着赚大钱，自己能力又不够 耐力又不好，想去创业 又不敢迈出第一步 等等等等，谁的青春不迷茫呢？我觉得大多数90后应该和我差不多状态吧， 也可以说是眼高手低，但是我想说的是90后其实是敢拼的，他们也不想一辈子給别人打工
这是我总结的 亲身体会
我希望这个视频能通过优质
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得时代再变化，每个时代工作主力军们都有不同的时代北京风格，这里有一些时代熏陶的背景影响，同时也符合这一代人再不断的找适合自己，契合度高的工作。其实，从从业需求角度来说，有一些事还在成长阶段，因此，这个干一个换一个沉不下去的有。还有就是有自己的对周围环境的喜欢的选择，还有就是在不断全照符合自己价值观和能去发挥自己价值的职业和企业。因此，要具体看是什么情况。如果感觉到普遍，也只能说如今的90后和00后是更有主见和个性的两代人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是现在年轻人找工作迷茫，而是企业改制以来就开始迷茫了。只不现这种现象愈演愈烈而已。
现在企业多为私企，且多为家族式管理，年轻人进到这种企业基本上是没有升迁的机会。看不到希望就没有动力。
有些企业为季节工，用人的时候招工，不用人了也不养工人。进企业的年轻人心里没底，当然茫然了。
现在很多企业技工多为传，帮，带。企业从不考虑培训和储备人才的事。让年轻人得不到升华，也就留不住年轻人的心。人在曹营心在汉的人，跳槽是早晚的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这是一种认知误差，其中最主要的原因，是对自己的未来没有规划，因为目标不清晰，自身定位不准确。
一、职业规划不清晰
如果你毕业之后找了一份销售的工作，销售做腻了又找了一份文职的工作，接着又找了一份会计的工作。。。。。。看似体验为了生活，实际自己的目标不明确，没有职业规划只会把自己的路越走越窄。
二、目标不清晰
这山望着那山高，听说这个行业很赚钱就跑去工作，又听说另外一个工作很挣钱，就又跑去另外一个地方工作，倒腾来倒腾去，最后还是在不停的跳槽中迷茫着。要结合自己的优势，知道自己的长处及短处，适合什么样的工作，做一个清晰的规划。
人往往很难认清自己，高估自己或者是低估自己，所以一定要了解自己会做什么，能做什么，做什么才是最重要的，一旦这些你都清楚了，你就知道自己的方向了。唯有踏踏实实，认认真真的去做，才有出路。
上一篇：年收入100万，40岁的男人该如何让自己的生活更有趣？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |