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二胎宝妈，无法工作赚钱，老公的工作越来越不靠谱，工资不发，该劝他辞职吗？
老公,工作,都是二胎宝妈，无法工作赚钱，老公的工作越来越不靠谱，工资不发，该劝他辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以劝，但决定权在你老公，而不是你。二胎宝妈看看有没有在家可以做的兼职，慢慢的自立起来是我的建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看你老公本人靠不靠谱？
如果你老公本人是靠谱的，那么工作合不合适她自己心里应该有数，有可能他心中比你还烦躁，可能他也早就想换工作了，只是迫于生活的压力，一直都再坚持，因为找一份好工作也很困难。
如果你老公本人不靠谱，那我建议你平时还是要多盯着他一点，多劝他，不靠谱的工作还是早换掉的好，找一份工资稳定的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那当然是劝她辞职好一点啦。如果是公司的里面的股东的话，那更加不靠谱，家里的开支这么大，压力这么大，没有钱怎么过日子啊？
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得应该有二胎压力大时间不等人既然工作不靠谱为什么还要干呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你老公本人不太靠谱，作为家里的男人一家之主肩上要有责任感和担当，都是两个孩子的父亲应该要有点压力，守着一份没有生活保障的工作有什么劲呢？赶紧另谋岀路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的个人建议，该劝你老公辞职。
你说你老公的公司越来越不靠谱，很久都不发员工工资，一般出现拖欠工资这种情况，多发生在初创的公司，公司的收入不太稳定，或者是由于公司领导缺乏足够的经验，未能合理的分配资金，导致个别环节出现了窟窿，也或者是有的公司为了攻坚，需要短期内聚集大量资金。无论是哪种拖欠，归根结底都是公司缺钱了呗，不管是长期的，还是偶尔的。怎么说呢，不管以什么为借口，总体来说，拖欠工资都是不对的。
公司经常拖欠，说明经营有问题，公司盈利不佳，现金流出现了问题。时间较长，说明问题比较严重，一定是出了很大的问题。一直不发员工工资，说明老板人品有问题，没有信誉度可言。出现这种情况，就需要及时止损了，让你老公一定要通过正当和法律手段，要回自己的工资，并且果断辞职。
都生二胎了，说明家庭负担挺重的，这个时候到处都需要钱，上有老下有小，全家的生活费，老人的医疗费再加上小孩子的各种费用，生活是很残酷的，没有钱寸步难行。作为家庭的顶梁柱，这时候就需要有魄力了，及时止损，重新找个工作，把生活发展下去才是正确的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
二胎？知道生活的艰辛了吧！这辈子还想翻身吗？！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看看公司是否值得继续追随，果断做出决定，不然经济压力太大了
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不靠谱，就要马上离职了。要不然，做了之后，还没工资发，吃亏的还是自己。
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