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有没有人在上着班心却想着创业的？为什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有没有人在上着班心却想着创业的？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种人很多的。

俗话说得好，吃着碗里的看着锅里的。

好多人都是一边上班但又嫌薪酬少，一边又想着创业会收入更好，更高一些。

有的是贪图上班清闲，稳定，都想骑馿找马，寻找更好的发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主提的这个问题我作为人力资源从业者，由于能拿到一手数据，专门做过分析整理。通过我的两次调查从数据说话来回答题主的问题。

我调取过17、18、19年三个时间段公司离职员工的档案记录发现了一组有趣的现象。

在2017年公司离职员工的离职理由中，共有总计5.6%的员工在向公司提出离职时选择了自主创业/合伙创业。而当年，市场经济正向好，印象中那几年VC、A轮、B轮、C轮很热，许多资本机构投资各行业孵化企业的新闻频出，当年最火热的应该是“互联网+”的概念。

2018年，离职原因中选择自主创业的比例有所下滑，为4.2%。我没有做深入分析，如果剖析地更深入一点，大概率可以看到当年的变化曲线应该是由年初的较高逐月下滑。这种趋势与2018年的整体环境也有关，下半年开始中美之间打起了贸易战，经济形势趋于不明朗，因而职场创业的机会成本增高让不少原本有着创业想法的职场人暂时打消了这个念头。

2019年，这个比例更低，在所有统计的样本中只有2.9%的离职员工选择了自主创业这一条离职理由。毋庸置疑，2019年创业的机会成本更高了，而且外部的投资机构变得更加地谨慎了。

即便是这样，当外围环境不利于个人创业者大胆投资时，仍然有着不少有想法的年轻人选择投身创业这条路，上班期间心猿意马想着自己的创业项目。其实创业最关键的两个要素是项目和资金，许多人创业不成功主要在于项目没有选对，或者资金链断了。而对于本身手上就具有优势项目的个人或资金相对充裕的个人来讲，他们创业的成功几率就大了很多。因而对于有着此类先天优势的员工，当他们不满足于企业或个人发展现状的时候，便可能投身到创业的道路上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想多赚钱可以理解，但是要根据自己能力实际情况吧不能老是心里想当然

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是，人到中年仍不死心。目前门槛低的好像只有微商一条道了。首先要有优质的产品，这是核心。其次是坚定的意志力，强大的恒心和过人的执行力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！

关于这个问题我的回答都在下面的视频里，请大家点击收看谢谢……

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是上着班，心里想着创业的，心不甘而力不足啊[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认识的几个朋友现在都是三四十岁的样子。在职场上已经打拼了十几年，所以都有自己创业的打算。创业应该说是每个人一生中都会有的冲动，所以有创业的想法并不奇怪。

但是，离职创业之前一定要做好自己的打算。首先就是要选择好的行业，行业是一定是要有发展前景的，就像现在经常说的，要处在风口上，猪也会飞上天；第二，就是要在这方面的经验和市场准备，以及人员的准备等等。第三，就是自己要有一定的积蓄，要能够确保创业一段时间不盈利，也能够让你没有生存和养家糊口的压力。还有，就是当前这个经济状况不太景气的情况下，我建议先稳一下，等到经济稍微有所起色的时候，再选择创业也不迟。

创业是一个风险很大的选择，就像有些人说的，创业成功就像抽大奖一样，几率是非常小的，所以在创业之前一定要有充分的思想准备，不要冲动和意气用事。

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