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公务员和军队文职哪个更好些?
文职,军队,公务员公务员和军队文职哪个更好些?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
那么有报考意向的考生,在面临报考单位的选择时,只能是二选其一!
因为公务员考试和军队文职考试的范围、内容、深度都不一样!
军队文职公共科目岗位能力包括:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
公考公共科目行测包括:数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断。
由于必须在有限的时间内集中力量备考复习,所以只能二选一,那么在军队文职人员招考中18万弃考的数据,也表明了一个现实:
现阶段,军队文职总体吸引力不如公务员!
二、军队文职岗位招考冷热不均
据官方网站披露军队文职报名信息:
1. 今年21074个岗位有考生报考,有3442个岗位无人报考,占总岗位的85.9%。
2. 平均报招考比为17.2∶1,最高报招考比为1233∶1,该岗位是中央军委国防动员部贵州省军区贵阳第二离职干部休养所助理员,热门岗位前十中,有九个岗位来自中央军委国防动员部。
相比之下,据国家公务员局公布的数据,2020年国考平均报录比为60:1,最热门岗位竞争比达2315:1。
无论是岗位的平均报录比,还是最热门岗位报录比,均不如公务员!
3. 个别岗位无人报考或者招录比例偏低,比如畜牧专业无人报考,侦查员、播音1:5,指挥专业、鉴定员1:6,远远落后于平均招考比。
由以上的系列数据可以看出,军队文职招录岗位冷热不均,既有1233:1的热门岗,也有3442个岗位无人问津。
从招录比来看,军队文职招录岗位和公务员相比,也有高有低。
故,军队文职个别岗位和公务员相比,也是有明显吸引力的!
综上,可以得出以下结论:
1.军队文职总体吸引力不如公务员;
2.军队文职个别岗位比公务员一般岗位有优势。
以上纯属个人见解,希望对题主有所帮助!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有8年军队文职人员工作经验,后又转投公务员的我,还是很适合回答这个问题的。
军队文职人员没有军籍,他们是在在军队从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,文职人员实行聘用制,由军队面向社会公开招考,高校应届毕业生和社会流动人才通过与军队签订合同明确聘用关系。
文职人员的工资包括基本工资、津贴、补贴等,会等同甚至略高于当地公务员。其他待遇如休假、交通补助、子女入托、住房公积金、住房补贴和房租补贴等参照现役军官政策执行,医疗保险、失业保险、生育保险等按照参照当地职工,文职人员解聘后,实行社会化保障。文职人员有统一的制式服装。
随着近几年军队制度改革的深入,文职人员的待遇也随之有了较大的提高,比如这几年文职人员工资提高了,各项社会保障也相对完善了,有了自己的专属制服,这些都是很大的进步。但文职人员在军队毕竟属于少数人群,周围有军官干部,有文职干部等,他们的绿色军装衬托出了文职人员的蓝色军装的与众不同。
公务员众所周知,属于“铁饭碗”一族,与文职人员相比,归属感更强,只要按部就班的发展下去,不会有丢工作之忧,而且社会荣誉感也高,工作压力相对不会很大。这些也是我当年主动请辞文职人员奔赴公务员队伍的原因之一。
如果您想有更好的归属感与荣誉感,就跟我一样选择公务员,它可以实现您的仕途梦;如果您向往绿色军营,那就选择文职人员,毕竟文职人员的工资待遇是要高于公务员的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然去公务员好了。军队文职不能一直做下去吧,以后还要面临到地方的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毋庸置疑,当然是公务员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公务员工资不高,但待遇终身,
军队文职工资高,就是听令,随时有离开的时候。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首选公务员。如果能考上公务员,就去当公务员,不要选文职。你想,你是文职干部,在部队里和那些军人相比,工作可能不会少干,但你始终不是主力军,和军人比起来缺少归属感。在文凭、能力、付出等等方面你可能都不差,你就是和军人有不少差别,而你进入公务员队伍,大家平台是一样的,没有人会说你干得不是主要工作,只是分工不同罢了。考不上公务员,考上了文职那就另当别论了。
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