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省直公务员如何提升自己？

农民,公务员,工作省直公务员如何提升自己？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

省直公务员如何提升自己？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

三个“加强”，三个“着力”快速提升素质能力！

第一，要加强学习，着力培育较高的政治理论和法规政策水平。

省级直属机关对全省各级党政机关具有工作业务指导或垂直管理职责。作为省直公务员要具体承办一些本系统的公务离不开对下部署工作，回复下级的有关工作请示或政策函询，督导有关部门的工作落实情况。

因此，不具备一定的理论和政策水平，是承办不好这些工作的。如果印发的文件或下达的工作指示，政治站位不高，政策依据不清楚，会给基层工作造成困惑和障碍。

第二，要加强调查研究，着力掌握基层工作实际情况。

没有调查就没有发言权，没有调查更没有决策权。不善于调查，不善于研究，不经常深入基层，不经常调查研究，就不能及时掌握基层的工作现状、发展趋势和各方面实际情况。这些，紧靠坐在大机关里面，听听汇报，看看报告，打打电话，浏览一下网页信息，是不靠谱的，那只是雾里看花，不识庐山真面目。

因此，你就无法给领导决策提供第一手真实依据，更谈不上科学依据。而通过你制定印发的工作计划、工作意见肯定不接地气，其指导性、操作性可想而知。领导不会满意，基层不会满意。

第三，要加强沟通协调，着力畅通本系统的信息网络。

无论你在省直机关哪个部门工作，无论什么职位，无论负责哪项具体工作，都是为了做好“三个服务”——即服务领导、服务机关、服务基层。这个工作思路要清晰，

因此，务必要构建本系统联系渠道，对上，要与国务院相关部委涉业务工作人员加强沟通，对下，要对市级相关委办局涉业务工作人员加强联系，在省直机关内部，要加强涉业务处室涉业务工作人员的密切协作。

要建立电话、微信等联系方式，要拓展关系人范围，要常联络，定期沟通。从而全面掌握新形势、新任务、新要求，精准了解纵向横向各方面的新情况、新问题，千方百计为“三个服务”奠定坚实基础，争取工作主动权。

诚然，作为省直机关中枢公务员，需要提升的素质能力还有诸多方面，但上述三个素质能力需要快速提升，否则，很难打开工作局面，脱颖而出。

如果感到所言有几分道理，请关注我吧！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

成为省直公务员已经是很优秀了，想要提升自己，说明你是一个上进的人，就自身而言你可以在做好本职工作的基础上情系于民、权用于民、利谋于民。在知识方面可以提高自己的学历或者考取一些证书。在陶冶情操方面可以就自己的爱好做一些深入的钻研提升。此乃本人拙见，见笑了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事做好，人做好

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常高兴能够看到你这样提问。说明你是一个很想提高自己的人。首先，省直公务员其实已经是很多基层公务员的奋斗目标了。其次，在省直单位的话，你可以有更高的平台，更广阔的发展空间。所以，你要记住这高大上的平台。发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇公务员应提高建设新农村的工作能力

乡镇公务员是最基层的公务员，与农民朝夕相处，是农民的衣食父母，在指导和引导农民开展新农村建设中具有十分重要的作用。因此，乡镇公务员应尽快将工作任务转移到新农村建设上来，时刻把农民的冷暖记在心头，努力实践“三个代表”重要思想，不断“补脑”和“充电”，做到在学习中工作，在工作中学习，逐步增加知识的深度和广度，努力使自己成为具有各方面知识的“杂家”和“通才”，善于运用所掌握的广博的知识来回答和解决新农村建设中的新情况和新问题，不断探索具有时代特征的新农村建设的新形式、新途径和新方法，增强建设新农村的工作能力。

提高乡镇公务员建设新农村的工作能力，主要从以下三点出发：

第一，学习现代农业知识，提高引导农民科学种田的能力。

农民依靠农业而生活，勤劳而艰苦，由“土地”到“家庭”两点一线式的封闭式的农村生活，束缚了农民的视野，使他们吸收不到现代农业的新空气，传统的耕作方式已极不适应现代大农业的要求，在新的形式下，不转变观念，不讲求科学，就会影响新农村建设的步伐。作为农民衣食父母的乡镇公务员，应主动承担起这一历史重任，努力学习现代农业科技知识，通过办样板，做示范引路等方式方法，教给农民干，干给农民看，让广大农民从传统的耕作模式中解脱出来，实行科学种田，使现代农业在农村遍地开花结果。

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