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因疫情影响，公司解散某一部门，请问遣散费怎样计算？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

因疫情影响，公司解散某一部门，请问遣散费怎样计算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不过每个公司都会有自己的年度指标，为完成指标，很多公司会采取额外加班的形式赶上指标，因为这是最快最经济的一种方法，在采取加班的同时公司也必须要有一定的奖励、补贴等。但，要在保障人员健康的基础之上才能进行，不可好无休止，通宵达旦地加班加点，不可以员工的健康换取指标达成结果。

希望对你有帮助，如果条友们有更好的观点，欢迎探讨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法律规定赔偿标准是n，n就是工作年限，每满一年赔偿1，不够半年n是0.5，半年以上n是1。

比如你工作5个月赔偿0.5个月

工作11个月，赔偿1个月

15个月，赔偿1.5个月。

工作19个月，赔偿2个月。

你可以自己算

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法规定，上年度职工月平均工资乘以上班年限就是就业赔偿补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要看公司实力啦。只要相互理解、谅解，万事好商量。若强求一个结果，则会很唯。