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我们为什么有时候不想工作？
工作,自己的,的人我们为什么有时候不想工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人总有安于 懒惰的心态，追求安逸。不想因工作的 束缚而失去自由。放松自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为当人工作累了，枯燥了，遇到瓶颈了都会有这种想法。要克服这种想法，你就会比你身边的人优秀
回答于 2019-09-11 08:43:50
同感呀！我发现我这种感觉是一阵一阵的，一年下来有个三到四回这样的想法！就是不想干了，感觉就是厌恶工作了，就感觉辞了就会很爽了！
我是做质量相关工作的，工作性质就是保证产品合格率。我们经常会说这样一句话：在没有质量问题的时候，你们喝酒吃肉都不会想到我们，也就出现质量问题的时候才会想起我们。所以我们的工作好的时候，没有人来鼓励两句，有的就是出现问题的时候的责备。
这种工作性质导致了我们很久没有了成就感，可能就会想着好不公平呀！可能就是这种长期的压抑感，就滋生出了不想工作的想法，好像找不到归属感。
但是能让我冷静下来的好想就是银行卡了吧！这个时候我发现让我冷静下来的也就是银行卡里的数字了，这种工作带来的感受，不知道还要持续多久，或者哪天我就能够想明白了，是不是想明白了就不会有这种想法了呢？
那让我们不想工作的是不是，在工作中找不到成就感呢？还是说在工作中没找到乐趣呢？亦或者是工作都一样，我们只是没找到其中的乐趣罢了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说：一个月总有那么二十几天不想上班！不想工作已经是21世纪很普遍的现象，有人称之为“职业倦怠”
那什么是“职业倦怠”呢？
“职业倦怠”是指人面对过度工作时产生的身体和情绪的极度疲劳。这是一种由工作引发的情感，精神和体能上入不敷出，有能力做事，但没有动力做。
特别是在假期快要结束的时候这种不想上班的情绪会愈加明显，会有无形中的压力。不过你不用担心，《中国“工作倦怠指数”调查报告》显示，70%的中国职场人轻微倦怠，13％的人重度职业倦怠。
为什么会产生“职业倦怠”不想上班呢？
工作负荷~心好累
这是很多人也是最核心的一种不想工作的原因，工作占据了自己生活和娱乐的时间，超负荷的工作使你精疲力竭，丧失工作热情。
同事社交淡薄
一般我们工作都喜欢一个轻松愉悦的氛围，如果办公室死气沉沉，没有一个同事可以说话，或者和同事有矛盾遭到孤立，我们就会产生不想干的消极情绪，由于消极情绪我们会和同事保持距离，对工作敷衍了事。
不认同公司文化和领导价值观不同
这个我深有体会，我离职的上家公司很大一部分原因是不认同公司文化，与领导的价值观有冲突。而且很多90后，不喜欢职场文化，大部分工作前都对工作抱有很大的期望，一旦在现实中工作，出现心理上的落差在所难免，就会产生职业倦怠。
工作上没有话语权
自己的想法或者建议，被领导直接无视或否决，对自己的工作中所需要的资源没有控制权，有种有心无力的感觉。长期下去，可能会对工作从一开始的热情到最后的冷漠无力。
感觉到不公平
由于公司给的报酬工作量或职位升迁感到不公平，会产生怨天尤人自我否定的情绪。
工资太少
我想这是很大一部分人不想工作的原因，很多人都说，如果一个人辞职，要么就是干的不开心，要么钱给的不到位。工资太少会让我们产生自我怀疑，毕竟工资也体现了我们在公司的价值。
怎么解决不想工作呢？
这里教你几个小技巧摆脱不想工作的消极情绪
改变从身体开始，给自己定一个目标，每天均衡健康饮食，去健身，少熬夜等等。
找到自己不想工作的原因，从根本上做改善。
多展望一下未来，想象自己，好好努力工作之后，升职加薪，走上人生巅峰的场景。
降低你对工作的期望，很多人都是对工作抱有很高的期望才会在工作中受到挫折之后，产生落差感。
如果工作量负荷，可以试着把工作分出去，多一点时间给生活和娱乐，走出工作，交一些朋友。
让自己的工作时间重新分配，换一个新鲜感可能会更好。
试着给自己放一个大假，但不要太长。
重新思考工作的意义，如果说这份工作不是你喜欢或不是你想要的，最好做出你的选择。
不想工作是21世纪快节奏工作和生活的普遍现象，谁都没有办法避免。但是可以进行自我调节，我们可以通过调整节奏，舒缓压力，寻找自我价值，给自己建立一个新的目标，增加动力，熬过去又是一条好汉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是我个人的想法，谁都不想工作，但不工作没钱，努力工作，实现自己的梦想和目标，为自己加油
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