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大人白天需要去上班,孩子还没开学无人看守,这难题如何解?
孩子,都是,这个问题大人白天需要去上班,孩子还没开学无人看守,这难题如何解?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
您这种情况看来家里是没有老人给看,也不可能带到单位啊,如果找不到合适的亲属来帮忙带,建议你和单位请假,最多四月份幼儿园和学校就差不多开学了,单位领导也能理解,为了孩子不赚这个钱也没办法!孩子是最重要的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是现在可多人面临的!很难选择的!不过最终的决定都是为了孩子,反而工作也是为了孩子。自己好好想想一切都是为了孩子你心里都没有那么焦虑了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己在家吧。我是老师,家里那口是医生,可以说俩人都忙,大多数时候都是孩子一个人在家,特别是周末,由于经常加班,一般会中午匆忙回来给孩子做饭或买点吃的,学习只能靠自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
装个远程摄像头,拿手机随时观察。但离家时一定要把门锁好,出去时间不能超过5小时,给孩子备好水和干粮,如果您的孩子超过7岁可以试试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
至少保证家里有一个人能够在家照顾孩子。孩子大了有独立生活的能力还好些,如果是幼儿园、小学的那一定要有人在家看着。孩子还要正常的吃饭、陪伴以及辅导功课,这个时期的孩子自控力还没有成熟,家长多多牺牲一些个人时间还是很有必要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
交给午托机构管理
回答于 2019-09-11 08:43:50
我先自己回答一下这个问题吧!
可能很多人会从自身的角度去回答这个问题,我今天尝试从企业的老板的角度来分析这个问题。
经过这么一次超长假期之后,企业老板急需复工复产,毕竟房租人工可是一直在支付啊,压力山大呀。复工复产,就意味着需要员工回来上班,在中国现在大部分的都是双职工家庭,孩子们开学时间却没有确定,家长又要上班又要顾孩子两头矛盾。
这时候作为企业主该如何做,才能让员工愿意踏实放心的回来上班呢?
* 可以安排员工错峰上班。这样既可以兼顾照顾孩子又可以减少因为扎堆集中上班而带来的感染风险。 * 可以安排员工在家中上班。这也是目前互联网公司普遍在执行的。比如说腾讯,阿里巴巴,360等
* 可以协助员工在家中安装远程摄像头,由行政人员协助对孩子的日常情况进行远程监督,不定时录像汇报给员工。
* 可以同意员工带孩子一起上班。在公司开辟小课堂由行政人员进行统一的协调管理。
有危机有机在这样一个特殊时期正是我们企业树立企业文化,建立价值观,提高员工的凝聚力,稳定性,积极性的最好时机啊!软文化的建设就是要从点滴开始,日积月累形成的!
多从员工的角度出发进行人性化的管理。万众一心勇往直,一定会战胜疫情,迎接阳光的到来。
我是HR天呐混迹江湖好多年,如果您赞同我的观点,请点赞转发,也欢迎大家留言与我互动
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很现实,我来回答。做好以下三个方面工作就能较好的解决让你纠结的难题。首先,与小朋友进行深入的沟通,讲解和教育。当前的疫情百年不遇非常严峻,对人的生命安全构成巨大威胁,要遵守国家的法律法令,遵守学校和家长的规定和要求,在家长上班期间,小朋友要独立,在家不能出门,出门就是违反规定违反纪律,让小朋友清楚在家就是遵守法律规定;第二,安排小朋友在家参加学校组织的网上课堂。完成学校和家长安排的当日家庭作业,确保学习质量和完成作业的任务。这样,使小朋友无心他顾,把心思完全转到上课学习和完成作业上来。第三,每隔两个小时,专门与小朋友进行一次视频通话,检查他在家执行学习任务的情况,同时也让他换换脑筋,很好的休息调节一下。做到以上几点我想您就会安心的上班了。
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