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遇到一个不看好我的领导该怎么办？
自己的,领导,上司遇到一个不看好我的领导该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
遇到一个不看好我的领导该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生之路千万条，那条好走走那条！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我的经历，希望给您一些借鉴！
在政府工作的13年，可以说刚开始并不被领导看好，女孩子吗，大家都觉得麻烦事多，将来生孩子了，重心会放在家庭上。领导是男同志，有时候出差觉得带着女下属不那么方便，所以我也被安排在不太重要的岗位。
但是我并没有放弃自己，选择很多别人不愿意干的活，通过这些工作，让我的各项技及眼界和格局能都得到了提升，比如沟通协调能力，如何跟人打交道，比如写作能力，如何写出一篇优秀的文章，比如战略思考能力，对一件事物或者项目从顶层设计的架构体系，很多的实战经验是在书本上、课堂上学不到的。
很多人考公务员，为了稳定的收入和社会地位，但是真正到了公务员体系内，我是把所有的文字工作、协调工作、沟通工作干一遍，让自己能力提升才最重要。当然在体制内，你也会又很多郁闷的时候，因为优秀的人太多，可是当领导的职位太少，所以竞争蛮激烈的。
通过这样的努力，我自身的能力得到了极大的提升。现在我创业了，在一年的时间打造出两家孵化器，并且创办了六家公司，马上也要跟央企进行战略合作，支持我做这么多工作的主要原因就是我前期13年的积累。
永远不要轻易小看自己，永远不要在意别人的轻视，努力打造自身的修炼，剩下的交给时间就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。可以说，这伯乐与千里马，就好比领导与下属。在职场上，有些下属资质平平，却得到领导的赏识，很快升职加薪；有些下属满腔抱负，拼命工作，怎奈领导轻视，反而原地踏步。
其实这些现象，见怪不怪。不过说起来很现实，又很无奈。但是不管怎样，别人不把你当回事，你必须把别人当回事。
一、做好本职工作，少发牢骚怪话。作为下属，你能做的事，就是服从命令、听从指挥，做好份内事，切忌在背后妄加议论和乱发牢骚。正所谓的，好事不出门，坏事传千里嘛。这道理，大家都懂的。当然了，就算你比领导有能力，也不要和领导对着干，为其制造麻烦，挑战他的权威。
二、摸清领导意图，做到见招拆招。兵法云，知己知彼，百战不殆。作为下属，要学会聪明一点，会“察言观色”，掌握领导真正目的。假如领导喜欢摆摆架子，那么你既要顾及领导面子，又要保持适当距离。当有意见分歧时，就算再有理，也不当众冲撞领导，要克制自己的脾气，收敛自己的锋芒。
三、自我加压充电，提高工作能力。做为下属，要懂得换位思考，在配合领导做好工作的同时，也要不断的提升自己的能力，不断地强大自己。毕竟，很多时候，人只有长高了，别人才会看得见你。人只有长本事了，别人才会看得起你。如果你有真才实学，相信，是金子的总会发光。退一步来说，就算此处不留人，也必有留人处嘛。
总之，在职场中，当我们遇到不喜欢自己的领导时，千万不要有情绪而让自己止步不前，而是要转变对领导的想法。把他当成为我们解决问题的人，帮我们提升能力的人，然后本着这两个目的去相处，我们就会减少很多感性的情绪，从而加快自己的成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换了他，换不了人就换工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首失是你为什么在这单位？是为了技术发展？是为了混时间！对领导的眼光不同的！有些犳屁精领导……看到让人恶心！
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力做好自己分内的工作。以优异的成绩来证明自己。在为人处世方面多与人沟通，力所能及的帮助他人，建立良好的人际关系。全方位的提高自己，随着时间的推移，他一定会改变对你的看法并欣赏和重用你。是领导都有过人之处！中华传统文化中说:除自责之外无胜人之术！多自我检讨，提升自己是最好的解决办法。
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