您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
有的员工为什么要和你唱反调?
员工,你的,工作有的员工为什么要和你唱反调?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为在职场管理中的很多时候,我们没有注意进行换位思考,没有能站在对方的立场上来考虑问题,如果能找到问题的原因所在,同时制定出解决的方法,这样才能拉近员工彼此内心消融隔膜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
她可能工作能力,比较好,不服气,所以你得先表样她,然后她对你会尊重的,慢慢来
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是一个领导,出现下面4种情况,下属对你的命令肯定置若罔闻,甚至敢公开跳出来跟你唱反调!
一,你对他太好了
孔夫子说过:“唯女子和小人难养也,近之则不逊,远之则怨”。这句话包含很深的用人之道。有些人,如果你对他太好,走的太近,他就会拿你不当回事。有一句俗语更直白:人不能对太好,狗不能喂太饱。
职场中,什么样的人都有。有的人懂得感恩,你投之以桃李,他报之以琼瑶;而有的人则是白眼狼,你对他越好,他越蹬鼻子上脸。
管理中有一个刺猬法则:与员工保持一定的距离,既不会使你高高在上,也不会使你与员工互相混淆身份。这是管理的一种最佳状态。
生活中,距离可以产生美,工作中,距离可以产生威。
二,你做事太软了
很多领导为人善良,甚至性格软弱,下属工作态度不好,既不敢开口批评,也不会下手处罚。下属捏住了你的软肋,当然有恃无恐。
做领导,有时必须强势一点。胡萝卜加大棒,话糙但是理不糙。总给胡萝卜,下属就感觉不到胡萝卜的珍贵。必要时要辅之大棒,这叫恩威并重。
人们一直认为宋太祖宽厚仁恕,其实,他也杀人。有人举报大将张琼贪污,太祖让他解释怎么回事,张琼不服,出言顶撞。宋太祖一怒之下,当庭就把张琼杖击而死。
《沙家浜》有一句台词:现在的队伍不好带啊。带团队犹如带兵,面对骄兵悍将,领导如果没有一点狠劲,谁会怕你!
所以,做领导要牢记两个字:一个是“好”,服从管理,做出成绩,要及时表扬!一个是“不”,挑战权威,目无规矩,要坚决说不。
三,你奈何不了他
有一些人比较肤浅。比如有点才能,就目空一切;或者跟领导关系好,就恃宠而骄。有才的,认为离不开他,受宠的,认为动不了他。因为有恃无恐,所以敢对你爱答不理。
这样的人,不能轻易迁就。今天对你爱答不理,可能是试探你的底线,如果你退缩认怂了,明天他就敢跟你拍桌子。
所以,该“杀”了一定要杀。要么是杀头,要么是杀杀他的气焰。
齐景公派穰苴领兵打仗,穰苴请景公派大臣为监军,景公派了宠臣庄贾,穰苴与庄贾约好集合时间和地点。庄贾因为受宠,一向骄横,因为饮酒而阅兵迟到。穰苴依军法斩杀了庄贾,军心大振。
谁都需要尊重。当下属选择不尊重你的时候,你也没必要尊重他。
四,他不服你
一个下属总是跟你较劲,有可能是不服你。比如你的能力不行,不能使他信服,或者是他野心勃勃,想要取而代之。
下属不服你,想跟你掰手腕,这时你就得露一手。《雪豹》中,周卫国和虎子端了土匪的老窝。朱老大要周卫国做二当家,二三四当家纷纷表示不服。结果,虎子一挑四,三招两式,全把他们干趴下了。从此,奠定了周卫国的二当家地位。
或者,给他点挫折,打击一下他的盲目自信。比如,交给他一个具有挑战性的工作,完成了你好我好,完不成的话,他也就知道了什么是夜郎自大。
诸葛亮刚出山的时候,关羽说我不服。诸葛亮给他设了一个套,让他去华容道捉曹操,结果关羽把曹操放了。从此,小辫子被诸葛亮揪住,再也不敢不服。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事情要从两面去分析:有的情况是领导才疏德浅,肆意妄为,为了个人私欲来发号施令,自然不能服众。有的情况是员工个人膨胀,要挑战权威,取而代之。具体谁是谁非,就要看谁代表大多数人的利益!谁代表大多数人的利益,就让谁坐江山!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是大鱼。这个问题说浅一点是相处的问题,说深一点是管理的问题。
首先要看,跟你唱反调的人多吗?如果你带领10几个人的团队,只有那么一两个人跟你唱反调,我大概率的认为,这一两个人的问题可能更大。如果超过两个人,我个人觉得你的问题更大。
出现这种问题最好的解决方案就是沟通。无论是一个人,还是多个人,要做一对一的沟通,但是做一对一沟通前要先了解问题的可能性,可以透过身边的其他员工,或者跟他走的比较近的员工了解下,做好准备。一对一的沟通能够引起重视,更正式,能够给员工一个很好的表达内心想法的氛围。
一碗水难端平,团队中作为管理者无意间其实都在不小心的伤害着一些人,比如员工没有感受到重视,没有感受到公平,或者生活中碰到了困难等等,但是我们却没留意到。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |