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有的员工为什么要和你唱反调？
员工,你的,工作有的员工为什么要和你唱反调？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有的员工为什么要和你唱反调？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，有些头头对唱反调者持反感态度，喜欢那种堂上一呼，阶下百诺的千人一声的局面。其实这并不好。只要你转换一下思维视角就会发现，在正常情况下，这样的员工属于好员工。为什么这么讲呢？因为：一是和你唱反调说明他在乎你。他在用心地关注着你的举止言行。他的生活中离不开你；
二是他是你难得的一面＂镜子＂，而且是＂免费＂使用；通过他的反调可以纠正你工作中的不足；可以少走许多弯路；可以帮你早日成熟；
三是彰显你品德和能力的＂显微镜＂。你包容他，佐证了你的胸怀，吸收他的意见，凸显了你的能力。
四是你消解分岐的警报器。团队成员中的不同声音和怨气，通过他这个安全阀得到了有效喧泄。从他的反调，使你可以觉察到团队的思想动向，有助于消除不团结因素。
当然也有不利的一面。可能伤害到个人面子。但是与以上好处相比，不过是九牛一毛。对于这点不足可以通过事先征求意见的方式来弥补。
回答于 2019-09-11 08:43:50
唱反调，并非大众印象中“对着干”的这个唯一理解。在词典解释的词义中，唱反调意为表达相反的观点。而相反的观点，很多时候可以帮助或提醒管理者将工作思考的更加全面。因此，管理者对于“唱反调”的员工，需要仔细甄别，吸取对企业发展的有益之处。
以对企业发展是否有益为划分标准，@老于谈职场 将唱反调分为两种：
【1.看似唱反调，实为表达不同观点】
在企业运营当中，会有多项工作计划会谈论、工作方案需要落地等具体事物。做管理者带领团队完成这些工作的过程中，有员工并不赞同计划或者方案，并不一定是唱反调。作为管理者需要耐心地听取“唱反调”员工的观点和意见，可以帮助管理者弥补方案或者计划中的漏洞、不足，以便实现更好的工作结果。
对于这一类“唱反调”的员工，管理者要给予鼓励和支持，只有他们带着头脑、智慧和思路，在全身心地投入工作，才可以做到“唱反调”。
【2.实为唱反调，结果是破坏公司氛围或秩序】
这样的唱反调，是真正意义上的唱反调，对于公司发展来说有害无益。唱反调的原因，可能包罗万象、千差万别。
对管理者不满的、故意制造障碍表现自己的、打击报复给同事穿小鞋的、对同事能力不服的、受到委屈找心理平衡的，等等，无穷尽嗯理由和原因。
实务中，无论是哪一种原因（即便是合理的诉求），都完全可以通过正常的工作程序去反应和解决，与整体唱反调，影响的就是大局。害了别人又帮不可自己，只是图一时口舌之能罢了。
综上，有一些员工唱反调，管理者不要一刀切、不要一棒子打死，要以包容的心态去辨别，这样才能更加有利于企业的发展，有利于团队的管理和建设，在这其中，还有可能发展更加优秀的员工。
END
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!
此问题作为管理者来讲!那是最常见不过的了!
员工为何要唱反调? 有两个方面我们需要自我思考一下!
一、你的工作团队需要什么样的团队成员，团队精神以何为主?是否每个成员都能思想统一、执行力统一!
若有团队成员思想偏离团队! 就需要点对点进行当面会谈，让员工说出自己的心里想法，要摸清楚员工的心里特征，了解清楚他不服从工作安排的原因是什么？
常见情况有:
① 个人能力强，但工作态度差，自我管理能力低，这种员工一般好高骛远，目中无人，对领导的工作安排不服从是最常见的问题!
② 还有种就是领导的工作安排与本身工作应得的回报不对等!
这个理解很简单吧，员工最在意的是什么?
是工资、是薪酬、员工想的就是用最短的时间、或付出相对的体力、得到应有的报酬!
打个比方:一员工平时8H正常工作时常，突然今天上面领导要求加班到晚上20:00下班，那员工肯定要唱反调了!
二、沟通交流问题! 当上级领导或你下达工作指令时，若沟通交流不欠当，所用的方式不对，员工也会出现口服心不服的表现!那么就做不好上传下达的工作!
① 现在社会上很多职员都是90-95后，甚至00后的都有，针对不同年龄阶段的员工，作为管理者的沟通交流方式也要随之改变!
比如90-95年龄阶段的更喜欢管理者，讲道理，讲事件的逻辑性是否合理，他认为你讲的都在点上，让他信服那就对了，他也能接受!
然而95-00后年龄阶段的，对社会认知新奇，工作理念还需管理者去带动，甚至有时可能还要当自己兄弟姐妹去安抚!
反而90前到80阶段的，是很听从安排的，因为所生长的时代不同，所以对社会认知，和工作态度也是不同的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工和你唱反调有两种，一种是不服你刁难你，一种是提建议帮助你
我是90后沪漂老叔叔，所以你要分的清是哪种
第一种，这种人你就要“对付”他
不是让你打架，而是用事实和数据让他心悦诚服。最近比较火的电视剧《安家》，孙俪演的房似锦（四井），刚上任店长，下面员工就刁难她，拿一套飞机户型给店长，几乎是卖不掉的，字里行间就是说你能卖掉我就服你。最后孙俪娘娘锁定客户，研究需求，夜以继日，用心设计，卖掉了这套房，从此声威就立住了。
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