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职场不是宫廷，你不是甄嬛。升职加薪得靠实力，说好的职场心计和潜规则呢。你怎么看？
职场,实力,升职职场不是宫廷，你不是甄嬛。升职加薪得靠实力，说好的职场心计和潜规则呢。你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
领导给下属升职不仅是看工作能力，其他如情商高低，忠诚程度，是否站队等因素也是重要条件。千万不要简单地认为，只要自己实力，就一定会升职。如果得不到领导认可，说不定他还会把你列为威胁对象，进而打击清除呢。
不懂规则缺乏心机的人，升职后也坐不稳。
高职位是组织的稀缺资源，大家都会想坐上去。作为一个处于领导位置的人，如果还是只信仰靠工作能力就能摆平一切，那估计离下台或走人也不远了。
越高的位子竞争越是激烈，斗争的手段更是高级隐蔽，稍有不慎就会入坑阵亡。一个残酷的事实就是，大部份人被坑都不是因为工作能力差，甚至恰恰是能力太强了，比如岳飞。
如果升职后还是对职场的认知停留在“有实力就能升职”这个阶段，不去接受职场明暗各种规则，掌握权谋机变，那一定面临着被边缘化或者打压的风险。要知道职场是存在利益争夺的环境，树欲静而风不止，你不争也不代表别人就不坑你。
总之，升职加薪靠实力这话听起来很有正能量，但实际职场上可就不一定是这么回事了。实力固然是优势，但也得领导赏识愿意提拔自己才行，让领导赏识的过程还是离不开运用心计和规则的。提高实力，接受规则，这才是实现升职的更好选择。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年，关注我分享更多职场智慧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你问题。
当你在职场上过的不顺心，感觉到万事万物都在与自己作对，无论是工作也好，职务也好，处处都荆棘满地。
不需要太过纳闷，你遭遇的困境其实很简单，所有的困难和麻烦，都是有人在制造。所以你只要找到幕后的黑手，就能解决一切的问题。
1、职场式囚笼，任何因素都会影响你
职场其实是个囚笼，身处其中日子长了自然会感觉到。所有的人，所有的事情，所有的工作都会在某一天跳将出来，给你致命打击。
2、 所有事情背后都有人存在
职场是工作的世界，更是人的世界。但人们总会因为工作、职位的重要性，而忽略了人才是其决定性作用的。
3、千头万绪终有主谋
当一个人遭遇困境的时候，仿佛千头万绪，整个职场都在对付你一般。这种情形，我们称之为势。
大势不利于你，所有东西都会与你为敌。当大势有利于你，就好像乘风破浪无往不利。
只是浅显的讲，很难弄明白势是什么，但你只要懂得，当感觉到周围的一切都不利于自己时，那就是势不在自己一方。
4、善用资源才能避开陷阱
有些人很痛恨自己的工作，感觉到每天所做的都毫无成就感，根本就是瞎混日子。而实际上，任何人的任何工作，他们做的每件事情，都可能是种资源。
聪明人会变废为宝，将繁琐的东西都变身为自己的资源。
而职场中的万事万物，你不用，别人会用。在你手里面是烦心事，在别人手里是宝贝甚至可能是武器。
5、永远不要直接与人为敌。
大部分人都有自己的职场对手，有的人选择被动挨打，有的人选择主动出击。
而职场新人往往会犯一个毛病，就是直愣愣的冲着敌人进攻，以为真刀真枪的火拼，面对面的吵架拍桌子才是战斗。
辱骂绝不是战斗，这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面**的，他们往往躲在千丝万缕的事情之后，利用职场上的资源进攻对手。
所以你在职场上，切不可公开与人为敌，将对手置于你布下的天罗地网中，这才是上上之策。 明白了吗？知道该怎么做了吗？
希望回答你能满意
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场当然比不得宫廷，不过职场政治一样不少
这是中国职场（其实就是封建官场）千年传承下来的道。我遇到过这样的经历，当时我新到一家单位，老同事跟我说：“你很幸运加入我们，我们单位特别好没有办公室政治。” 半年后，我才明白，不是没有，是自己太单纯（上当的故事不多说啦，吃亏是福，但明白了不少）。
你可以没有甄嬛后来那么多的心计，但绝不能太小白
害人之心不可有，防人之心不可无。老话总是那么有道理，我们都希望职场纯粹些，大家开心在一起不好么，可是，往往事与愿违，职场没有真心朋友（大学同学已经是我们最后一批纯粹的朋友啦）。职场是因为工作关系（准确的说是利益集合）而聚集到一起的职场人的平台。
职场心计和潜规则不需要，但掌握一定的基本职场生存技能还是必要的
刚刚说了，职场没有真正的朋友，在这里没人会包容你、宠着你，所以，在职场中要让自己职业一些，不要动不动出小性子、耍小脾气、口无遮拦。
升职加薪靠实力，职业技能也不可忽视
职场必备的技能是为了保护自己，同时能有一个很好的社交空间，工作起来得心应手。而升职加薪一定要靠实力，这个实力往往是多种能力综合实力的表现：比如业务能力、管理能力、沟通能力、逻辑思维能力、团队沟通能力、技术能力、专业特长等等。硬实力是决定性因素，软实力职业技能也不可忽视，很多岗位，尤其是管理岗位一定会要求你具备相当的职业成熟度。
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