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很多人只看到别人收入多，却看不到别人的努力和付出，此事您怎么看？
自己的,努力,的人很多人只看到别人收入多，却看不到别人的努力和付出，此事您怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好
对于这个问题应该大部分企业都会存在的，总有一些人整天只关心别人的工资拿多少钱，我不管别人是凭什么拿这些工资的。
1.在发工资的日子总有那么一两个人会问你，这个月发了多少钱啊。如果是同岗位的人问，这个时候你就要随机应变了，可不能老老实实的说出来。比他都了他会不满可能还会会记恨你，说少了他也不会相信的，太难了。
举个例子，我们公司有一位同事反正是每个月发工资的第二天肯定会问我上个月发了多少。很烦啊，，，但是我又不能直接怼他吧，我一般多会微笑的告诉他 : 3万 满意吗？他也不会继续追问。 然后下个月他会继续问，允许我先哭一会，还是太难了。
2.其实对于这样的人无非就是对你的工资感到好奇罢了，很多人的潜意识中自己永远是付出最多的那一个人同样我也见不得人拿比我多的工资。所以他们不会关心你是付出多少的，反正你工资比我高就不行，对于这样的人可以不用告诉他，给他个随意的答案转移话题就行了。
最后，在职场中不要轻易去窥探别人的隐私，不仅需要有自己的原则，更要有自己的立场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实反映出的是人的素质和本性！
没有文化背景、从小到大就没有受过良好家庭的教育、又受到父母亲的不良影响，心理障碍不断地扩大化，对社会、对周围的人总是自以为是的看不惯！别人都不好，这个世界上就只有他（她）一个人永远正确…，人们似乎必须要听他（她）的…。
所谓“羡慕嫉妒恨”就是指此类人等。
殊不知，此类人等要么还没长大，幼稚可笑，要么就是一个无知者无畏…。
上述问题在心理学上称之为“狐狸效应”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一个人的成功，都是有原因的，都是背后付出了无数的努力，看一件事情不能只看表面，要看表面背后的东西，如果只看表面，说明这个人还不够成熟，还需要历练。
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺其自然吧！
第1：我工作有20多年，在工厂里碰到这样的事情，已经司空见惯了。人有攀比心理，而且跟身边的人攀比，这是常态；因为普通人跟明星攀比不上，他心里的好公司他又去不了，只能在公司跟身边的人攀比。公司里攀比成风，是无论如何都杜绝不了的。所以，绝大多数公司都要求工资要保密。
第2：碰到这样的事情，作为个人，最好不要跟风，随别人去。不用跟别人去解释什么，也不用去争什么，当然更不用生气，就挺好了。因为谁也管不着别人的悠悠之口……不争就会减少是非。这个题目的提出，主要还是因为心里生气。公说公有理，婆说婆有理，最后就是公司没有理！
第3：本人还是主张，在公司里做事，老板开工资，还是要尽心尽职，好人不会总吃亏。那些话多又不努力的人，在公司的发展不会太好。面对这些不正常的现象，敞开胸怀，做自己。
世间本无事，攀比何其多！
不如踏春去，鲜花绿草地！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数人都是这么看问题，正常！
回答于 2019-09-11 08:43:50
成功人士的努力和付出是巨大的！要忍受各种压力和痛苦！朝九晚五对创业者来说是天堂！所以每个成功者都是天之幸运儿，经历磨难！所以他们配得上别墅、豪车及奢华的生活！这个时候朝九晚五就不要羡慕啦，因为这个人曾经你瞧不起他
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