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很多人只看到别人收入多，却看不到别人的努力和付出，此事您怎么看？
自己的,努力,的人很多人只看到别人收入多，却看不到别人的努力和付出，此事您怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，不要再把别人辛勤浇灌的成果当作是幸运，没有一个人是可以随随便便成功的。人，生而不易，而唯有努力和付出，幸运才会光顾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题，不由自主想到冰心的一首小诗:
成功的花，
人们只羡慕它现时的明艳。
然而她的芽儿，
浸透了奋斗的泪泉，
洒遍了牺牲的血雨！
临潭羡鱼，不如退而结网。如果想有收获，就努力地去拼搏。我认识一位女子，高考落榜后，顶替父亲去一个县办企业上班。但她不满足于终老在这个小县城，想拥有更好的机会，到远方寻求自己想要的生活。从进厂的第一天起，她就给自己定下学习目标。每天坚持自学英语，不受环境的干扰。茶余饭后，上班休息的间歇，她都会拿出口袋里的袖珍英语书，认真地学习。有人嘲笑她清高，她不在乎；有人说她不安分，她置若罔闻。两年后，她通过参加成人自学高考，通过了外语本科的所有课程，顺利拿到文凭。不久，她就跳槽到一家南方旅游公司去给外宾当导游了。
她通过自己的努力，改变了自己的命运。听人说，她现在生活得很不错，儿子也考到了某所重点大学。是的，没有人会随随便便成功，要想拥有美好的生活，却不去行动，就会像彭端淑《为学一首示子侄》中那位羡慕别人去南海朝圣的和尚一样，心中徒留羡慕和遗憾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入越多付出越多，谁的钱都不是大风刮来的。有些人总是眼红别人的财富，认为有钱的人就应该帮助自己，这是一种极为错误的想法。一个人之所以打下江山，积下财富，肯定吃了一般人吃不了的苦，经历了别人不曾经历的风风雨雨，所以不要有觊觎之心，更不应该有仇富心理。2000年我们一般同学来到义乌，义乌是个小商品集散地，生意做到世界各地。我们是外语系毕业的，所以有几个同学借着义乌的东风出国做生意，几年下来，生意做的风生水起，积攒了大量的财富，盖起来豪宅，开起了豪车，但是作为外人的我们都是看到了他们风光的一面。偶尔闲余时间坐下来聊天，听他们讲起生意刚刚起步的前两年，简直就是一部血泪史，真心不容易。所以我们不要只看到别人的财富，更应该理解他们背后的艰辛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
歌中唱到：十五的月亮十六圆，要想收获先种田……一句简单的歌词，道出了劳动和收获的因果关系。在单位里肯定有每天早来晚回勤劳工作的员工；也有踩着上下班时间点的员工，根本就是在单位混日子的，可以说单位有他没他两可。后者别看工作上不努力干活，发工资、奖金的时候可是非常“积极主动”的。甚至作出一头雾水、非常懵B的样子说：张三、李四都发那么多奖金，凭什么给我发这么点呀？我哪点比他们干的少呀……
任何一个单位的老总心中都有数，单位里谁的能力强、谁的能力弱，都看在眼里、记在心里，只是受位置的约束不说罢了。有时候还有各种人际关系在这摆着，说不定为了处理一个单位的“混子”，导致单位涉及的其他关系受影响。作为单位的员工，我建议只要做好自己的本职工作就好，不要主动议论或参与其他员工一起议论单位里闲杂事情。因为你作为一名员工，不清楚到底是怎么回事，也不知道是什么厉害关系。
我在十年前就职的一个单位就有这么一件事：单位里突然调进来一名员工，学历不高，来到单位没有实习期，直接享受部门副经理待遇，当时很多人都不理解，不到半年就提拔为部门经理。事情过去两年后大家才知道，这个人是我们公司一个最大客户的亲外甥，这家大客户的老总不方便把自己亲外甥放在自己手下，才理直气壮的放到了我们单位，并且享受一定的工资待遇。更让人不可思议的是这外甥还是个“一根筋”，脑袋缺弦，别说当经理了，就是当一名普通员工都不能满足工作需求。如果我们公司不要这个人，那么就意味着失去这个大客户，每年要损失巨大的利润。你说，为了公司这么多人的利益和公司的利润，养个“闲人”是不是也应该呢？如果你是这个单位的一名员工，领导不可能给你解释为什么要安排这样一个人，对吧？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对任何拥有大量金钱和高权贵的人，我们都不要嫉妒，别人都是通过夜以继日的努力还有可遇不可求的机会得到的。
如果你想发财或者升官，分两个板块说这个事情。
第一，你有没有在别人休息的时候为自己的梦想偷偷充电，看书或者学习，提高自己的情商和文化或者技术专业知识？然后很多人到了下班点还在继续工作，你能吗？……我估计大多数人在家睡觉、玩手机，或者出去吃饭、KTV, 足浴，人都想舒服，都是有惰性的。
第二，就是机会对于每个来说都是不一样的，别人有的机会你不一定有。所以每个人成功的方式也不一样。
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