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90后的宝妈投了三十多份简历，一个面试都没有接到，是疫情影响还是大龄宝妈没有市场？
简历,你的,自己的90后的宝妈投了三十多份简历，一个面试都没有接到，是疫情影响还是大龄宝妈没有市场？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、互联网面试的兴起
每年年底都是离职高峰，19年也不例外，年前离职的人由于疫情的影响，一直在家待业，但是随着互联网技术的兴起，很多人在家通过网络面试的形式就可以投简历、进行面试，虽然企业没有复工，但是并没有影响到企业对员工的招聘。
在这种情况下，质量稍微低一些的简历，可能就不会入HR的法眼，毕竟，网络视频面试的方式，企业也不需要增加面试成本，一部手机就可以完成人员筛选，所以说这个时期不仅不是面试低谷，反而是面试高峰。
2、职场排斥
对于90后而言，现在正值就业的黄金年纪，在职场经过了几年的历练，对职场情况都了一定了解，而且工作能力也有一定提升，理论上而言，就业不成问题。
但是宝妈的身份就不一定了，新晋宝妈，家庭负担开始增加，特别是家里有孩子的女人，一般重心难以百分百的投入到工作中，导致很多企业比较排斥。
3、个人原因
简历也靠缘分，不是所有投出去的简历都会收到回响，而且也和你个人投简历的方式有关系。
虽然你可能有一些工作经验，但是世界上没有任何两份工作是完美匹配的，所以要根据具体的公司岗位进行投递，对于同类的工作岗位，最好是适当的进行一些调整，不要一份简历走遍天下。
而且，个人的工作能力也是企业考量的最重要因素，投出去的简历，企业HR第一时间看到你的信息资料，就会有一个预判，如果与其选人要求有差距，可能就不会有下文了。
所以说，简历投出去的时候就要做好心理准备，有回音固然是好，没有的话心态也要保持，永远要相信美好的事情即将发生，或许下一份投出去的简历就是为你量身定做的。
总体来说，现在疫情影响是有的，主要因素还是个人，利用这段时间多增加自身的筹码，熟悉一下自己的目标定位，有针对性的掌握相应岗位要求。
所谓机遇和挑战并存，轻而易举得来的不一定就是好的，继续努力吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为公司的一个小领导，这边的招聘的时候一般招聘熟手，我对每一份简历都会进行一个简单的沟通，他若做过这个行业，一眼就能看出来，若没有做过这个行业，我就直接拒绝，因为招一个学徒工，根本赶不上公司的业绩
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是现在疫情影响，很多企业还没有复工甚至是面临经营不下去裁员的状况，大部分企业都是采取远程办公的形式，而且远程面试有很多不便之处。我们公司也有岗位空缺，现在岗位都是处于招聘的状态，很多投递进来符合条件的简历只能先放进人才库进行保存，等到疫情过后上班再尝试联系一下，所以最好是等疫情过后再投简历试一试。
其次看看自己的简历是否写的完整和是否有个人职业价值体现，投的岗位是否和自己的专业以及工作经验相匹配，自己的能力能否胜任职位的工作要求。
最后可以一边投简历一边看看网上是否有适合自己的兼职工作，多少挣点补贴家用，也调整和缓解下找工作的那份压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要直到自己所投简历的公司有没有复工，而且有疫情影响，很多企业并没有了需要招聘的需求，我想应该还是有与疫情的影响吧，你的年龄应该是很多公司所需要的，不知道你所求职的岗位是什么，如果实在不好找，就找销售一类吧，这一类的需求大，只看业绩。祝你早日找到中意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是近期投的简历吗？是的话不排除疫情影响，毕竟现在很多企业才复工。
30多份简历不少也不多，不要灰心，重要的还是真本事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要了解以下您所在的地区，因为有的地方解封了，有的地方还没有解封更别提上班了。再一个要看您所投简历的行业。现在才刚复工，公司里还不是以招人为主要，所以说不要急边远边看吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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