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疫情区工资怎么算？
工资,疫情,正常疫情区工资怎么算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个应该是正常核算的，毕竟现在疫情属于天灾，单位企业也属于受灾群众，这个就看企业老板的心态了呗，遇到好老板那估计还能多给开点工艺。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于疫情期间公司怎么发工资。大家都很在乎这个问题。 但是关于新型病毒期间。出了一项劳动关系问题的相关规定。任何企业因受疫情的影响导致生产困难 可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 轮岗轮休 缩短工时 符合条件的企业。还可以享受稳岗补贴。企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常的劳动的 企业应当发放生活费了生活费按各省规定办法执行。在疫情期间不可以解除合同。最大力度的给到职工基本需求。 希望疫情早日结束
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.如果老板已经聘用您了，那么疫情期间也是按正常算工资的，最起码保底工资是正常的。
2.有些私人企业可能会按照上一天班付一天工资的情况，所以主要还是看你在什么公司上班。
3.如果是国企上班的，那么都是按照正常上班的情况发工资的，福利也不会减少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看每个省的情况，有的公司里专门有防疫假，有的公司先请年休假再请事假，还有的公司直接是请自休假
回答于 2019-09-11 08:43:50
原有工资基础上，应该给一些相应的补贴，类似于此次前线医务人员子女高考加分，我觉得就很不错疫情结束后再安排休假时间，不能给祖国前线战士寒心。武汉加油中国加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间工资具体怎么发，还要看各公司的具体经营状况，是否受疫情影响无法运营。不受疫情影响，且整体公司运营状况良好的，就会正常发放；
如受疫情影响比较严重的，就需要按照自身经济情况和公司整体的决策发放。
目前因为疫情的原因，多家企业已经坚持不下去，申请清盘破产。也有的企业在用裁员的方式降低成本，为疫情之后的反冲最准备。
无论哪一种情况，都请理解并支持，现在的状况于企业于个人都是艰难的，我们应该相互支持，同心协力一起渡过最困难的时期。
及时不幸是被裁掉的一员，也不要否定自己，并不是你不够优秀，也不是你可有可无，把这当成是人生中的一个考验，有更合适更好的机会在等待着你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间工资发放，军队、行政机关、事业单位、国企等等公有资产单位，工资待遇都会正常发的，民营企业发工资，国家及广东省的相关规定，我给顾问单位的意见建议是，拍电脑的照片供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不是我们回答的吧，我们有五险一金吗，我是什么都没有，年终奖没有？我们过年一分没有，我们是什么农民工，说白了就是回不去农村的黑人，回去什么没有，有的就是一年六百一亩的钱，山上的什么都没有，还不要说现在的工资，吃饭都没有人管，有多少和我一样的？兄弟们有的支持一下
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