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49%的股份和51%的股份有哪些区别？

股东,控制权,股权49%的股份和51%的股份有哪些区别？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

49%的股份和51%的股份有哪些区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

区别：51%的股份拥有公司绝对控股权，可以决定公司事务；49%的股份没有公司的绝对控股权，有时候决定公司事务会受限制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在公司注册资本认缴制的规定下，股份的认缴比例和实缴比例不同，其享有的股东权利也不同。

股东的权利分自益权和共益权，自益权又分为分红权、剩余资产分配权、优先购买权（认购权），这些自益权就是维护自己利益而享有的权利，依据股东实缴出资比例分配和享有。

而共益权则是为维护公司共同利益而享有的权利，如表决权、知情权、股东代表诉权，则是依据股东认缴出资比例分配和享有。

据上，49％股份和51％股份的区别表现在：一、自益权不同。如果都是实缴资本，则按实缴比例享受上述自益权（全体股东协议有约定的，按约定），因此，51％股份享有更多的物质利益；如果都是认缴出资，则按约定。

二、共益权不同。主要表现在表决权。如果公司章程没有约定，除合并、分立、改变公司形式，增资、减资、改章程此六项内容必须表决权三分之二通过外，其余经营决策都是过半数通过。这样，51％股份的股东就可以控制董事会，进而控制公司的经营决策权，调配公司的人财物和业务。有的甚至通过关联交易谋取不正当利益。

此外，如果有限公司49％股份掌握核心资源，也可以通过约定分配表决权，从而控制公司，如马云对阿里巴巴的约定控制。

而如果是股份公司，则只能按股份比例享有股东权益。51％股份更显控制优势。

回答于 2019-09-11 08:43:50

49%的股份和51%的股份还是有些区别的：1.股权的集中度不同。持股51%属于绝对控股股东，对公司具有绝对控制权，而49%相对而言只是属于大股东。2.股权构成不同。持股51%在公司控制权可竞争的情况下，相对比于持股49%在对董事会和经理层更能实施有效控制。3.监督作用不同。在控制权不可竞争的股权结构中，持股51%不会被持股49%的监督或者说监督作用被削弱。4.权利和义务不同。在可竞争的股权结构中，持股51%更有动力去督促经理层，实现公司价值利益最大化，而持股49%在不可竞争股权结构中，剩余控制权和索取权不相匹配。5.竞争和利益不同。在持股51%控制权可竞争股权结构中，在股东大会中决定的董事会可以代表全体股东的利益；在持股49%控制权不可竞争的股权结构中，可以通过垄断董事会人选的决定权来获取董事会的决定权，中小股东的利益将不能得到保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一家公司控股51%和49%有根本性的区别。

如果遇到一件事产生纠纷，很有可能你俩说了都不算。因为控股51%的股东,属于绝对控股，可以对重大决策进行表决控制，但控股34%-49%又拥有对企业重大事项的一项否决权，严格来讲，大家都说了算，较真起来，又都说了不算。

控股大于67%才属于完全绝对控股，控股大于50%属于绝对控股，控股大于33%拥有一票否决权。

几个股权分配过程中应该注意的事项：

1切忌平均分配股权

2股东人数不要太多

3关于控制权的3个关键数字

4创始合伙人的得权期、退出机制、回购权

5提前留一定的期权池

扩展资料：

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

两个关键点

一是保证创业者拥有对公司的控制权；

创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。

俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。

因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看这个图就知道了

回答于 2019-09-11 08:43:50

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