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疫情前提出离职，等年后办理离职手续，疫情后是否容易找工作？
疫情,工作,找工作疫情前提出离职，等年后办理离职手续，疫情后是否容易找工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
4、我想说，不要因为疫情打乱了你的节奏，其实你心里明白，疫情并没有改变经济的基本面，你要关注的始终是自己，在家也好，出来找工作也好，你要思考自己的方向，心不乱，你才能更好的走接下来的路，个人如此，企业也一样。
加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体情况具体分析，目前招聘基本处于饱和状态。高技能高水平人员紧缺，疫情对招聘有一定的影响，建议关注当地人才网及人社公众号！
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年新年开伊始。全球各地都经历了一个黑天鹅事件。首先是苏莱曼妮被美国杀死。 再一个就是新型冠状病毒的肆虐。对于整个全球经济来讲已经是雪上加霜。目前新型冠状病毒已经在国内呈现良好的势头。基本被控制住。由于新型冠状病毒的蔓延，国家采取了强有力的控制措施。各地都采取了不同的积极措施。停课，停产，停工，三停。对于普通的企业来讲，今年的招聘计划都会进行延后。 或是减少。但是 金三银四招聘季。虽说是延后了，但随着疫情的控制，企业的复工复产。 随着经济的恢复，企业的招聘力度也会加大。 所以我们能做的就是做好我们的知识储备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得工作自身条件来分析。而可观条件下，个人认为，疫情过后百业待兴，会相对容易找工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在疫情还是很严重，大部分企业都无法复工，其中有相当一部分企业的员工来自全国各地，人员复杂，所以企业考虑到招工的风险，会选择在疫情没有完全解除之前，暂停招工，在疫情结束后肯定会有招聘高峰期，至于是否好就业，就要看你是什么工种了，若是技术类还是很好就业的。其他非技术类的可能比较难，今年企业生存更难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不容易啊，千万别裸辞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体还是要取决于工作岗位和个人能力。
2020年收到疫情的冲击，很多中小企业的盈利会成为大问题，在面临生存问题时，很多企业恐怕也只能断尾求生，优化人员结构，调整企业薪资成本，以求能够度过难关。
这种情况会对个人能力是个很大的考验，如果个人的工作能力一般，工作超出比不高，恐怕会有被优化的可能，与此同时，对那些工作是稀缺岗位且工作能力强，工作产出高的人来说又是个机遇。用通俗的话来说，开掉两个差的，引入一个好的，公司又何乐而不为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，灾难与机遇共存，只要自己确认好方向，自身能力可以，工作时刻都有，疫情过后只会让有问题的公司提前出局，真证有实力的公司还是需要人才进行长远发展的，既然决定离职，那就要不忘初心，砥砺前行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好确定
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