您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情前提出离职，等年后办理离职手续，疫情后是否容易找工作？
疫情,工作,找工作疫情前提出离职，等年后办理离职手续，疫情后是否容易找工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，今年过年，是几十年没有发生的事，疫情使每个人心里都很紧张，有一点小的心慌，可是每一个人都很遵守纪律，在家中吃喝，在农村也没有人串门了，也沒有人请客了，都在家中深思而己。
过年了，每个人心里充满了欢乐，可是有的人在工作时，遇到了不顺心的事，接着过年往家走时，提出了离职，心想过年以后，找个顺心顺意的工作，接着便回到了老家过年，可是刚过完新年，村里封村了，疫情的突然到来，上班使人们没有预料到，可是为了每个人的身体健康，上班必须往后推。
疫情的到来，关系每一个人，优奇是年前离职的人员，心里压力大，因为疫情工厂的活少，找工作不好找，工厂开工又晚，离职有一点点小后悔，可是生活还的过，春天己经到来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你的能力过硬，找工作也挺容易的，这跟疫情没有什么关系的，我感觉影响不大。
找工作老板看你的能力，是否为公司盈利，对于这次疫情的话，建议你保护好自己，养成良好的习惯
回答于 2019-09-11 08:43:50
有绝对优势技术的人容易找工作，如没有一技之长的人想找待遇好点的工作应该比较难，至于其它普工想有好待遇的工作更困难[捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是，年前被公司优化了，现在没工作，家乡这头工资还低，必须出去不知道工作怎么办
回答于 2019-09-11 08:43:50
和你一样的状态，不要轻易辞职，除非你已确定找好下家，并且不受不可控的因素影响。
疫情结束的时间是待定的，这中间的空档期可长可短，不确定因素太多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作容不容易找，主要是看你自己怎样的定位，如果离职后找不到自己想要的工作，为了生活。哪管是刷碗你也去干了。但是现在这样的情况，我建议还是不离职，起码等这样的事稳定后再做考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题
首先，找工作这件事应该是从去年年末你准备离职开始的，我一直不建议裸辞的，一旦裸辞，会让你后期找工作的过程中产生焦虑情绪，同时会对你找工作时的谈薪造成不利影响，事实表明对于已经辞职的人找工作议价的底气普遍不足，会出现患得患失。
不知道您是因为什么原因辞职的，既然已经离职，那就思考现在需要做什么，不要担心，情况没有那么好，但也不会太糟糕。这里有几个方面，供你参考。
1、看你自己的资金储备，你身上还有多少钱，还能支撑你多久没有收入产生的花销，把这个时间设置为你找工作的节点。为什么要设置节点，因为越往后期你越会发现一个现象，没有一个完全中意的公司让你100%满意，你必须从还算可以的当中选择一个，因此你不能没有期限的面试下去，时间长了心态也会崩，给自己一个期限是解决心理困境的一大诀窍
2、受疫情影响，目前的就业市场整体紧缩，很多公司由于业务受到重创，削减成本，暂停招聘。往年的金三银四明显延后了，所以现在找工作比年前更难了，这是整体。但其实很多求职者不明白，不少企业有些急需岗位找不到人，也特别着急。企业也在想尽办法生存下去，业务重组，调整，比如线下转线上会产生新的岗位需求。对于你的来说，首先明确一下自己的定位，要在哪个行业具体什么职位，看这个职位招聘的多不多，职位在招聘网站上搜索一下即可。今年受疫情影响最大的几个行业：旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育。总结一下，就是线下业务为主的影响最大。所以你可以尝试线上的，纯互联网类型的企业。
3、关于求职方法，把简历内容写好一点，要求：1）不要从网上抄工作职责，那些条条框框HR都知道，你要把你做得工作和业绩呈现出来，让HR在短短的几秒内觉得你行。2）不要广撒网，要有针对性的投递简历，我在boss 直聘上看到求职者，一上来就问：你们是做什么的？你连公司做什么的都不知道就开启对话，HR真的懒得跟你聊。对于自己投递的公司按中意程度区分出A、B、C三类，冲A类，B类保底，C类基本不考虑，仅做了解。
上一篇：看一个人有多大出息就看他身边的朋友，你认为有道理吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |