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疫情前提出离职，等年后办理离职手续，疫情后是否容易找工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情前提出离职，等年后办理离职手续，疫情后是否容易找工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作是否好找，因行业不同而异吧！ 不过疫情过后，大部分行业会有一个招聘旺季，也是机会很多的时候。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情过后肯定是人员流动最快的时期。有些企业为了生存，降低成本考虑，会将一段时间可以空置的岗位取消，这个岗位的人员就涉及重新就业，被动离职。有些人会因为原来掌握的一些专业，在疫情过后更阳光，更有发展而主动变换工作。有些人会因为地区疫情严重，而向疫情消退的地区流动……那么您属于哪类人群？建议观望，不盲目动作，毕竟疫情过后的经济恢复期要好久以后呢，评估自己是否必须通过调整岗位应对所面临的困难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是目前十分矛盾的问题，不离职怕单位要求上班，怕感染上病毒，怕毁了自己的一辈子甚至是生命！离职吧，这次的新冠肺炎又来势汹汹，不知道什么时候才能结束，如果持续的时间很长，自己会长时间没有工作，就是疫情结束了，也会出现扎堆找工作的情况，到时找工作会很困难，这样就会处于长期无工作的状态，没有工作就没有收入，自己的生活怎么办？因此很矛盾！我的建议是最好不要辞职，等疫情结束后，再根据情况做出决定！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，疫情结束后是不是容易找工作跟职业也有关系，但是就现在而言还是比较不容易的。

1、现在正处于疫情发现期，还不知道疫情什么时候可以结束，非重点疫区的企业已经大部分复工，也基本没有多少企业所有的岗位能满岗复工。所以大部分企业都把时间去花在返岗复工上面，暂时还没有腾出时间去准备招人。

2、19年就很多行业就很不景气，加上疫情的发展一再延迟复工。已经有出现了一些企业在降薪裁员，在某地也有公司把分公司的员工100%的裁员，这样也会照成人员给岗位选择带来的压力。一个岗位都一个人选择你就会少一分胜算。

3、疫情结束后应该也要到年中旬了吧，这个暂时也没人说的准，这个时候的企业大部分也不会考虑招人了。往年一般招工会在每年的2.3.4这个几个月了是高峰期，但是今年也有可能会推迟一些时间。所以也要在网上关注一下自己需要的工作岗位的动态了。

4、等疫情结束后，肯定会有一些行业会“火起来”，可以重点关注一下这方面的消息看看有没有合适自己的工作或者商机。

总之，不管怎么样要有准备才有机遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情过后百废待兴，肯会出现用工荒，应该是好找工作的，建议你多关注你所在行业的招聘信息！祝你早日找到喜欢的工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情后找工作我认为不太容易。

1、疫情多久可以控制、结束？这在很多人的脑子里，只是有个大致与03年非典做对比的概念，即半年左右。但是半年后真的可以结束吗？谁都不好说。疫情只要还没得到有效控制，企业招聘就没有那么强劲的需求。

2、去年经济形势不好，尤其是互联网行业不断的裁员，导致不少以往优秀的、高薪的人才还在社会上荒着呢，这些人在目前由于疫情的原因，估计大部分也还没出山，疫情一旦得到控制，你面临的求职竞争对手除了生瓜单子和半吊子，还有很多这类的牛人呢，压力不小。

3、在疫情发展这个阶段，自己首先要保护好健康，另外还要多回顾和总结一下自己过去的这几年的得失。比如在专业上我还有哪些不足？如何弥补？为人处世上还有哪些需要进步？脾气秉性上还有哪些需要磨练？别白白的浪费了最近休息的这段宝贵的时间。

4、还要做好疫情后的找工作可能面临的一些现实问题的思考。比如薪水也许没有以前那么高怎么办？对方给的职位不合适怎么办？距离非常遥远怎么办？企业文化与你的期望极其不符怎么办？公司管理和制度上很不正规怎么办？这些都需要思考。

凡事预则立，不立则废

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