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军队文职和公务员哪个竞争大？
文职,军队,公务员军队文职和公务员哪个竞争大？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
军队文职和公务员考试的压力根本就不是一个级别的。因为军队文职限制学历和专业特别死，而且大多数要求硕士和博士学历，专业只要求那么一两个专业，所以够资格报考的人本来就特别少。就考试内容而言，军队文职除了考综合知识，还要考物理数学的你专业知识，能报考的人就更少了。而公务员考试一般要求本科学历和专业大类，只要是符合一个大类专业的，就都可以考，所以报考人数一般都会很多。综合起来，军队文职和公务员考试的竞争不在一个级别上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在是公务员，军队文职就业要在部队，两个其实都不错！我感觉现在还是公务员比较好
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴为您解答
公务员跟军队文职都俗称“铁饭碗”，若是一定要从竞争力将两者做个比较的话，公务员的竞争力远大于军队文职。
据有关数据显示，2018年，军队文职人员首次全学社招9297人，但是参加考试的考生只有10万人，相比公务员的考生大军来说，军队的竞争压力是非常小的，竞争比只有10:1，而且要求也非常的低，应届生、毕业2年的往届生和社会人员都可以报考，并且最低学历要求是大专，门槛也不是很高，相比公务员就要激烈很多，2018年计划招聘15万人，报名人数就是300万，录取比例是20:1，甚至有一些热门岗位的录取比例为1700:1，未来军队文职考试的热度也会不断的上升。
总而言之，从竞争力上看，军队文职竞争力小，但是报考的条件很多，需要相对应的专业，不过涉及的专业范围广，符合条件的同学可以试一试。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
公务员竞争压力大
2018年公务员（国考）招考职位1614个，招录人数18533个，审核通过人数165.97万，竞争之比58：1.
2018年军队文职招考职位7095个，招录人数9279，审核通过人数13.1万，竞争之比14：1.
回答于 2019-09-11 08:43:50
军队文职竞争是相当大，当然对于普通来说都大，都是非常有竞争力的。
从表面的和以往历史的说法来看，军队上的一般比较有保障，根据相关政策和国家和社会重视程度，军队是一个比较有保障，也是一个竞争力比较大的职位。
公务员，是为了政府机构在社会中完善服务，职位相对广阔，待遇稳定，环境优良，工作宽松，未来可期
建议从从出击，双双出拳，竞争都挺大的，只要基础好，这都不难考，放一万个心吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题，如果你说的是竞争，是指你们参加考试的话，我认为是军队文职的人，参加的人数会很多，竞争也会更大。如果你说的是录取工作以后的事，我觉得是公务员，公务员都是考试考上的，对以后的升职会有更大的好处，军人虽然人数多，但是又有多少大学生本科生呢，所以我觉得公务员不要怕这些竞争，只要你有本事就不怕竞争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
军队文职平均竞争比1:15（国考平均1:85）
从竞争压力的角度看，对军队文职考生来说一定是比较容易的。
（1）尽管军队文职招聘自2014年开始统一，但其受欢迎程度一直在上升但到目前为止，还有很多人不知道。2018年，军队文职计划将招收9297人，但报名人数只有14万人，最终只有10万人参加考试，报名率接近10:1。
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