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军队文职和公务员哪个竞争大？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

军队文职和公务员哪个竞争大？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

答：军队文职和公务员哪个好，我们接下来从以下几个方面来分析。

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。

在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说，我还是比较了解这个话题的

先来谈谈军队文职，文职很大一部分都是对社会公开招考的，但职位本身要求却是十分高，如果不高，其实部队内部就可以协调岗位消化掉，部队的文职人员不是说和我们这个文职一个意思，文职是相对于作战来说的，做的工作多半是一些和装备保障开发的相关内容，专业性特别强，文化要求特别高，再加上体检还有要求，所以文职人员报名能够通过的都很难，绝大部分人都不符合要求，如果是达到要求了，恭喜你，你希望很大，因为你的竞争对手不多。




再看看公务员，很多人都很了解，大家都知道一般大学生毕业后能够报名的岗位还是比较多的，但你要面对的可能是1000个人抢一个岗位，甚至几千人抢一个岗位，省考可能还要强点，没那么吓人，但国考尤其是中央直属单位，那可真是千军万马过独木桥，说到这里我就不用说了吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个体制内，一个体制外，不用多说了吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我们要了解公务员和军队文职是什么。首先公务员有很多种，从国考对应的国家级，省考对应的省直、市直和乡镇公务员。还分为警察类、参公类、政府类、司法类。级别种类不同竞争自然不同。国考省考里热门职位（例如省委办公厅、国务院下属二级单位）比例几千比一是很普遍的，能考上除了实力还有运气成分。而军队文职人员是指通过面向社会招考对口专业的人员，入职后一般是技术职级。现在有种偏见是军校毕业的军人地位高于军队文职招考人员）一般采取对口招聘的形式，也就是说专业对应职位。相对来说如果考虑专业不限的情况下公务员竞争大于军队文职人员。






回答于 2019-09-11 08:43:50

这个肯定是公务员考试竞争更大，部队文职考试️专业知识和技能一般都是没啥问题的，公务员考试不仅报考人员多，录取比例也很少，还有很多的考试和培训，竞争相当激烈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，江门华图教育回答您：

仅从竞争力来说，公务员竞争比军队文职竞争大。

据了解，2019年军队文职共有36.3万余人报名，计划招收1.9万名文职人员，平均报招比例为19：1。

2020年国家公务员考试报考人数达127万，计划招录2.4万人，平均报招比例约为53：1；岗位最高竞争比达到2315：1。当前已经进入面试阶段。

两者均属于国家工作人员，军队文职近些年才逐渐进入大众视野，相对公务员普及度是不够的，因此竞争比公务员低。

目前，2020年国考笔试成绩已经公布，面试工作准备中；而军队文职招录工作、各省公务员招录工作正在进行中，可持续关注。华图教育为您提供公务员、军队文职、事业单位、教师招聘等各项考试资讯，如您在备考过程种有什么疑问，欢迎咨询我们华图的老师。加油！

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