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疫情期间公司调孕妇岗位可以吗？
企业,孕妇,工作疫情期间公司调孕妇岗位可以吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
疫情期间公司调孕妇岗位可以吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢大师兄邀!
孕期一般有照顾，
疫情期间更优先。
调动工作关爱献，
合理安排应清闲。
工作例来有变动，
公司个人需求间。
尚若工作严力大，
可找领导去谈话。
工作调动本常规，
随机应变来分配。
问题是在自能为，
并非依愿支配谁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
桂兰雨滋回答：
这道题我到现在也没明白什么意思，我调孕妇岗位可以吗？首先你是女的，沒有怀孕，调孕妇岗位干嘛！疫情期间注意你的防范，戴口罩！该干嘛，干嘛！调什么岗位！要都这样了！工厂不乱了，这是一，第二，如果你是孕妇，可以要求调到孕妇岗位，所以，出题太偏颇，让人丈二和尚摸不着头脑，总之，疫情期间开业，在工作中要注意戴口罩！做好防范！为了自己，也为了别人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在疫情期间，很多普通人的岗位都要结合公司实际情况来调整岗位，所以孕妇也不例外啊。如果公司出于保护你，让你做一个更安全，更轻松的工作，何乐而不为呢？至于工资的话，钱是赚不完的，身体和宝宝才是最重要的，不是吗？再者，给那些坚持在一线奋战的同事多一点报酬，也是理所应当的，毕竟，他们付出得更多一些！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个，我觉得看给你调的岗位是什么，薪资是什么。如果是平级调转，工资不动可以。女人也不是铁打的，该矫情的时候也得矫情。孩子比什么都重要。还有如果给你调整的岗位薪资或者职位都不好，你也可以看看跟你之前的工作比较工作量，你想想你每天工作12小时，挣200元，跟你每天工作5小时，挣100元，那个合适。
看你这么说一定是调配的薪资和岗位都不满意把。看你选择的是什么。工作量适当的减少也可以。但是你就怕等你生完孩子回来的时候就没不能回原岗位了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人意见，疫情期间孕妇还是在家休息一段时间比较好，孕妇怀孕期间身体素质稍微比正常人差一点，怕染上各种病毒，不能接触太多人和做太多事，后期会影响胎儿发育。如果说是孕妇刚怀孕前期的话，可以上班的，但是要有一个比较轻松的岗位，想一下毕竟人家是孕妇嘛！谁家没有媳妇呢，中华民德不能丢，尊老爱幼嘛！
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常荣幸能回答这个问题，个人觉得吧，由于是孕妇如果调职到更轻松的部门是可以的，如果是降职或者是调职到工作量大的部门我觉得就不合理了，劳动法中有讲到怀孕期间不得辞退或者是调职。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
不辞退，疫情期间調動也是正常的，必要時孕妇职工調到公司里面更合適孕期的另一个科部门，属於正常。須看具體情况，关键在於適當[玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着疫情状况持续好转，企业陆续开始准备复工工作。为快速推动后续生产进程，企业可能根据实际经营受影响程度，对员工作出单方调整工作岗位的行为。那么员工能否拒绝调岗呢？关键点在于企业是否合法合理地进行调岗工作。
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