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复工那天提辞职好吗？你怎么看？
公司,你的,疫情复工那天提辞职好吗？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
复工那天提辞职好吗？你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有完全的对或错吧，要看你是站在哪个角度去看待这个问题了！虽然复工了，但目前仍处在疫情防控最严格的时期，复工不代表可以常态化生活。所以对于企业来讲，势必仍会对主营业务产生较大影响。或许从节约目前人力成本的角度来看，企业也正需要一些员工提出辞职吧！
对于你个人来讲就更没有什么负担可言了吧，俗话说，人往高处走，水往低处流。对于目前企业不能给你光明的发展前景，以及满意的薪酬待遇，为什么就要吊在这一颗树上呢！如果要谈企业文化这种虚东西就更没必要了，基础条件都没满足，拿什么来谈企业文化？
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情的持续，对传统行业造成不同程度的影响，目前仍然没有完全解除，只是有所缓解，大家在这种情况下逐步恢复生产和复工，也是市场的需求、企业的需求、个人的需求，但这个恢复需要一定的时间周期，这是目前一个大的环境情况，个人观点不适宜，除非自己在年前给用人单位提交辞职申请并且（慎重考虑）做好了就业规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在劳动法上你什么时候辞职都是自愿合理的，但从人情或今年的形势做得有点过，当然要看自己的实际情况而论，正常不改行以后会有机会碰上的。你懂的[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何时间都可以提出辞职，但是最好选择对于公司，对于个人更合适的时间。
不管是公司领导，还是员工都盼望着疫情结束，早日复工。疫情期间期间，不仅个人面临衣食住行的经济支出，而没有经济来源；其实公司也十分困难，没有业绩，而公司房租，员工保险等等费用一项不可缺。
人要做一个可以共患难的人，和公司一起度过难关，复工后奋力拼搏，把业绩搞上去。相信任何一个公司都会看重一个可以和公司一起共患难的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
复工那天提辞职是不好的，为什么呢？因为这个时候是百业待兴时期，各行各业在疫情期间已经影响了生产进度，也暂停了经济收入，只有付出。长期间会导致工厂难以生存和发展。
因此很多公司企业想方设法能提前得到政府审批同意复工。争取速度生产运作，赶上生产进度，赚取经济收入，稳定公司生产发展。
然而，这时候公司员工提出辞职，会影响公司生产进度，重要职位人员辞职的话，没有带头人，会导致公司人员工作和人事部工作混乱，严重的会影响公司发展异常或暂停工作生产。
这复工辞职是不道德的职业行为，所以我们工人要有良知，要换位思考，不能自私，只看个人利益，要做利人利己之事才是人道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉这样很不恰当，除非您有非常重要的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职的情况，还是需要看是什么情况了，如果你觉得不想做的话，早点离职也是好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样于公于私不好。
于公：单位经过了接近两个月的停工，经营压力肯定很大，复工后面临较重的工作任务。大家都是一个萝卜一个坑，若是复工当天提出辞职，就会打乱单位整体工作计划。做人不能那么自私嘛，多为别人着想。
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