您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我觉得头疼的不是公司外部的事情,而且内部的勾心斗角。而我不太喜欢这样,怎么办?
你的,的人,自己的我觉得头疼的不是公司外部的事情,而且内部的勾心斗角。而我不太喜欢这样,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么学会适应,要么自行离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司本来就是一个团体,里面难免有形形色色的各类人。适者生存嘛,要让自己成长起来;适应所处的各种复杂情况,人的能力不只包含工作能力,沟通交流等等人脉关系同样重要。或许你无心打理,但是我们毕竟要生活在这个圈子里,所以必须要让自己成长起来。只有自己强大了,才能在各色人等面前不局促,游刃有余。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明这年头情商比智商重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国人的社会是层次是丰富的,得空多看书提升自己,不与单位消极力量沾边,用自己的极积影响消极。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴能回答你这个问题,
你这种情况相信大部分人都遇到过,
包括我也遇到过,
我以过来人的经验告诉你
你只要做好自己
坚持自己的原则理念
是金子会发光的,你会被发现
加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就是公司太大了!人多了才会勾心斗角,如果就几个人,每天想的都是如何让公司发展的更好而不是勾心斗角来影响每个人的工作心情!你强归你强,我说不过还躲不过吗?别被表面所迷惑!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,这个是正常现象,在哪个公司都会这样,正所谓有人的地方就有江湖,有江湖就有纷争,所以要理解和接受这个现象。
其次,不仅要接受这个现象,而且还得适应这种环境,正所谓适者生存,如果不能融入适应,哪只能被排挤淘汰。
再者,你可以适应的方式,比如,你只做好本职工作,不参与这种争斗即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说千穿万穿,马屁不穿,自古以来多少仁君明主都在这上面栽了跟头,所以说公司里出现这种情况也属正常。但是如果一个公司靠马屁而没有业务能力的人来把控运营,那这个公司的发展前景不会太好,甚至最终会走向倒闭。而我们天生又不善于搞这一套,对这种人,这种事极度反感,我们为公司实实在在的做出了贡献,却得不到领导的认可,心里肯定会失衡。那好摆在我们面前的只有两条路可走,一,接受现实,相信那句老话,是金子总会发光。同时要做到不站队,不选边,把公司的利益放在第一位,我们就能不被任何人算计。二,这样的公司氛围,这样的领导,这样的同事,也不值得我们留恋,努力提升自己,择机另谋高就吧。
上一篇:如果疫情过后依旧在家办公,上学、购物等一切都可在家完成,这样好还是不好?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |