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我觉得头疼的不是公司外部的事情，而且内部的勾心斗角。而我不太喜欢这样，怎么办？

你的,的人,自己的我觉得头疼的不是公司外部的事情，而且内部的勾心斗角。而我不太喜欢这样，怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 职场，公司内部。一些人喜欢在公司内部拍领导马屁，表现自己。与同级的同事又勾心斗角的，背地里说坏话。但是这种人，领导却很喜欢。相反，我们工作也做了，明明自己能力比他们强，却得不到应有的晋升和奖励，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位、职场中的勾心斗角困扰了不少人。有时候要花费很大的精力来处理此类问题。遇到这种事情怎么办呢？最重要的一条是把心态放平，要持续努力让自己变得优秀，多创造业绩，强者总是受尊重的。其次，为人要正，不卑不亢，不挑边，不站队，多听少说，不搬弄是非。再次，对待小人要敬而远之。对待领导不阿谀奉承。与人为善，从容淡定，大事糊涂，小事糊涂，不在意眼前得失。能做到以上三点就会有效摆脱勾心斗角的困扰！希望我的建议能帮助到您！[祈祷][祈祷][祈祷]






回答于 2019-09-11 08:43:50

这是几乎都可能会遇到的问题，怎么办？就是五＂要＂，五要是要什么？就是：一要扎牢主根不扎浮根。所谓的主根就是在职场上始终保持独立自主性。因此这个主根子必须扎在＂局外人＂的位置上。这就需要做到严于自律，洁身自爱。管住自己的嘴巴，不参与任何内部争斗之事；对于别人之间的乱事不表态，不站队；所谓的浮根就是扎在每个小团伙上面；

二要入群不入伙。就是要融入企业群体文化这个大圈子，不加入小团伙。入群也要保持普通成员姿态或者靠近边缘地带；这利于随时抽身，保持独立身份；

三要学会妥协。妥协是一种智慧，也是一种艺术。所谓的保持独立就要坚持底线，恪守原则。但是坚持原则的同时也要有灵活性。坚持原则并不意味着像刺猬一样，而是像猫一样能屈能伸，学会变通。大事讲原则，小事胡涂些。要有大格局，不要计较太多；

四要借力不拼力。个人力量毕竟有限，想在勾心斗角的漩涡中站稳脚跟，不能只是拼一己之力，而是学会借助外力来支撑。就像盆栽的植物一样，要为它绑上支棍。例如借地利，包括外派出差，到偏远分支机构工作；借助人力，就是下功夫结交上一个或者两个管事的中上层头头等；

五要自强。前边的四要都是被动防御。自强才是主动防守。所谓的自強就是努力使自己变得更加强大。例如自我业务能力的提升，工作业绩的增长与调整人际关系的手法更加圆融等。

总之，如同走钢丝，必须谨慎小心。






回答于 2019-09-11 08:43:50

在现代社会里，哪里也少不了勾心斗角。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“三个女人一台戏”，“三人行必有我师”。但凡人多的地方就会有是非，这个问题的确复杂，不太好把握。那就看你自己了，为了赚钱的话，你可以做好自己的业余务，附加花费点心思搞好人际关系。你就可以多待几年，多赚几年的钱，如果赚钱不多，闹得你整天困惑，弊大于利的时候，只要你有能力，可以选择跳槽。但是你得想好，到了一个新的环境里，还会有是非，只是相对而言，也许某些地方是非少点。你同样还会面对一样的问题和各种各样的烦恼。人这一生就是在矛盾中度过的，也符合大自然规律。那么既来之则安之，还是在做好自己的事业的同时，想一下人际关系的问题，可以把它用心净化，也可以把它当做一种艺术，不断完善和学习。随着年龄的增长慢慢会看淡泊一些人和事，“走自己的路让别人说去吧”，只要自己有本事，“高调做事，低调做人”，“善待自己，善待他人”，“难得糊涂”都是劝人的话语，有时候的确需要这样做，为人处世学会圆滑一点也不错。坏人坏事，有时候对你是一种砥砺，促使你更加努力。自己做主吧，可以化解，也可以远离。最后记着天天开心哦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不头疼公司内的事情，因为我能处理好。我头疼的问题是公司外体制内的问题，因为私营实体经济都死的差不多了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

分享一点个人心得：

1. 你的判断没有错

几乎大部分的公司都存在你说的问题，这是一个公司发展到一定的规模所导致的问题，打江山的时候都会一心求发展，而当公司发展到一定阶段的时候，各种各样的人都会出现，只是比例大小的问题，尤其当你自己创业或者作为领导人的时候都会遇到

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