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疫情下的复工减薪,你怎么看?
疫情,企业,员工疫情下的复工减薪,你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
疫情下的复工减薪,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情下复工减薪,我觉得不现实。这次疫情确实对整个中国来说冲击力很大,影响到国计民生,大中小企业都受到牵连,还涉及相关的行业。
如果真要减薪,也要国家出台相关政策来宏观调控,根据市场经济来决定。在物价水平没有降低,单方面的降低员工的工资,难以让人理解与接受。
当然,什么事都有可能,个别企业真要减薪,对员工的积极性影响很大,那么对企业的效益也打折扣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答:这肯定是不对的,疫情过后复工就减薪、那为什么疫情之下肉价菜价没减反而加价了呢,如果连吃的菜肉价都涨价、那工资有什么资格有什么脸面要减薪呢,这肯定是谣言!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论在何种情况下,一个企业降低你的薪酬,你都应该好好的考虑一下自己的去留了!因为疫情,就降低工资,那是你的公司所处的行业或者自身经营的问题!作为员工,是不承担经营风险的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情肆虐,我们大家都响应政府号召,老老实实宅在家里。时间一久,大家难兔心烦意乱,尤其是春天到了,原本是踏春赏花的美好季节,却被圈足,多少有些遗憾和惆怅。但作为摄影人的我,却不甘心错过今春的遍地芬芳,到朋友未开放的生态花园,拍了几组照片和视频分享给朋友们,很受欢迎,让大家感受了春天,舒缓了心情。现在我就把视频分享出来,希望您能喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常时期行非常之事,相信大部分人都是可以理解的。
只要做好安排,妥善处理,待企业危机过后再行补偿即可。
当然,必须提前做好补偿机制保障员工利益。
不管怎么说,减薪总比裁员好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。无论在任何情况下,复工企业决定减薪或加薪由市场决定,如果减薪能招到人,员工能够有积极性,那么减薪没问题!当然,政府、事业单位及国有性质企业减薪与否由国家统筹安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名老板,我认为共赴时艰吧,因为大家都想企业稳定,不倒闭……虽然说复工减薪给很多人造成困难,但是也希望大家理解一下,相互理解,公司倒了,对大家都没有好处…
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊时期,疫情下的复工减薪是不得已而为之。老板要创造条件尽早复工,让员工尽可能多上班,多创造财富,多些收入;而员工也要理解老板,因减产而减薪是疫情下的当下形势,只有当大环境好转,能正常生产或开足马力加班时,才能达到劳资双赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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