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疫情期间公司安排人员非上班时间到网格值班，不发补助合适吗？

疫情,职工,企业疫情期间公司安排人员非上班时间到网格值班，不发补助合适吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是要看实际情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

对公司付出。老板都会记着的

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合适

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果有基本工资，那是有义务去干会活

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合适，国家有规定，需要发补助

回答于 2019-09-11 08:43:50

不发补助当然是不合适的，你可以委婉的提一下补助的事，如果实在不行，你又暂时离不开公司的话，就只能听公司安排！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人觉得公司这样安排是不太合适的，因为这个非工作时间，那你去晚课值班，然后又没有劳动报酬，现在又疫情，冒着这个病的风险去值班，所以说我觉得你公司这个时候做还是不太合适，我建议你去跟公司沟通一下，看他们怎么说。平时不一样，如果是平时上班儿公司安排你义务加班一下子倒没什么，现在是非常时期。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样是不合适的！本身疫情当中，有些公司都是带薪休假，现在你公司还安排你网格值班，还不给薪水，那肯定不合适了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以让大家自愿报名参与，这样更能提现出自身价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有本事就走，没本事就忍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

坚决不去，不上班时间属自己休息时间，因为平时工作也累，

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