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疫情期间公司安排人员非上班时间到网格值班，不发补助合适吗？

疫情,职工,企业疫情期间公司安排人员非上班时间到网格值班，不发补助合适吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢你的邀请。不合适，网络值班也是上班，没有补助当然就不合理。但具体还要看公司以及自身的情况，如果自己在家闲着，商情期间义务帮公司网络值班也是一件好事，公司领导要求你值班也许是比较看重你，认为你是自己人，义务帮助一下。特别是中小企业，本次疫情伤得不轻，所以站在人情方面来说义务值班也合适。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合适

回答于 2019-09-11 08:43:50

看个人怎么想

出于志愿，为疫情做贡献，体现自己是中国人的荣誉感，是可以接收的。

如果是公司安排，你又不情愿，而你又并非公职人员，是可以要求公司算加班费或者补助。因为公司和我们个人属于劳务关系。合同签署的很明白。合同规定的工作时间外工作算加班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没法表达，特殊时期特殊对待，没法计较和认真，就是那回事吧，糊里糊涂，怎么

都行吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不合适，每个人的值班都应该有值班费的，其实跟公司老板的气度有很大关系，有的公司老板就是比较小心眼，觉得这么长时间没有去公司上班，值班的话就理所应当，有的老板就比较正式，按照国家制度，该给多少就多少

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得不合适，必定人家都是冒着生命危险在上班，现在不管是哪家企业都会有相应的补贴，只能说这个老板太抠了。不值得跟着他做

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得不合适，既然是公司安排就得给补助，如果是自愿就没必要了，为社会做贡献了

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于现在这个时候，公司可能会更艰难一点，彼此理解体谅。总有一天会获得可观的收入

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合适

回答于 2019-09-11 08:43:50

超市疫情期间对员工还可以，工资有补助，每天管两次饭[捂脸][捂脸][捂脸]

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