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某单位领导对此次疫情的感悟是：员工一定要善待单位。你们怎么看？
员工,单位,疫情某单位领导对此次疫情的感悟是：员工一定要善待单位。你们怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
想起钉钉向熊孩子们求饶的事情。善待是双向的，单位应该多自我反省多提员工的权利福利待遇，学习提高自己的管理水平领导水平，再要求员工的奉献责任善待，少些强盗逻辑。领导的管理水平不专业是通病
回答于 2019-09-11 08:43:50
国民一定要爱国。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在是一边招工难一边用工难！【此处不留爷自有留爷处】很多小老板个体户一年来的收入还不如一个员工多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工善待单位的前提是单位要先善待员工。如果单位首先去善待员的话，员工换位思考感觉这个单位给员工带来了归属感。他就会自然而然的去爱自己的公司善待公司。这个东西是相辅相成的。当一个单位真把员工放在第一位的时候还会有缺人的现象吗？即使有也很小。纯属个人建议观点不代表所有人
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工与企业的关系：企业是平台，员工是平台上的舞蹈者，没有企业就没有这个企业的员工，没有员工组成不了企业，在一个社会长河中，员工和企业之间是一种平衡关系，细节的把控，企业经营管理者打造企业文化，让员工有归属感，制定良好的分配制度，给员工以明确的行为目标指导方向，员工呢？既然留在了这个企业中，就应该认为自己是这个企业的一份子，与企业共生存，理解企业的管理和文化，遵守约定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这次疫情让很多传统理念大反转，以前单位领导总是说，单位给了员工机会，单位养着员工，现在我明白，任何单位和部门，员工是基础，没有基础单位什么都不是
回答于 2019-09-11 08:43:50
开了点小钱，就要员工回报。要是国企是国家给的，要是私企还算说一说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司老板对员工有情有义，当然可以要求员工善待公司，这是双向的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一面之词，总归解决不了问题
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