您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么说管理的核心就是明确目标?企业管理的本质就是目标管理吗?
目标,企业,目标管理为什么说管理的核心就是明确目标?企业管理的本质就是目标管理吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常感谢邀请,管理的核心明确目标这个是非常重要的,而管理的本质仅仅是目标管理吗?显然,目标管理只是管理的一部分内容,世界管理大师德鲁克说,管理是一种实践,本质不在于知,而在于行,管理的检验不在于逻辑而在于成果,管理的唯一权威是绩效。是通过人在管理实践、学习与认识中领悟和修炼出来的精髓,是最大限度的激发和释放团队中每一个人的善意,所以要说管理的本质也许就是管理本身吧!这些深以为然,市场上太多关于管理的技能、方法和工具、文化等,唯有德鲁克老先生说这个可谓入木三分。个人理解,仅供交流!不妥之处多包涵!
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理,一定是一半科学一半艺术的总体行为!管理的目的是尽快形成一种有效秩序,并生成组织发展所期望的群体行为导向,以确保组织的活力长久。对此管控型理论的人认为应该为此从多维度建立状态模型,并分解成各类量化指标来形成准确清晰的目标,便于目标完成过程的监控和调整。当然,作为管理者的心智模式来讲,当然希望一切都能变得清晰可见,尽在掌握之中的感觉。
然而,能量化的一定都是显性的常态化情景,可管理的也有很大一部分功能是为了解决隐性的异常的问题,甚至是不可预见性的未来问题,所以说管理的核心不完全是明确目标,目标管理只是整体管理过程中的一个重要环节。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!我是老周,15年企业管理职业生涯,分享我的个人观点,希望可以帮到您。
目标管理是企业管理的核心之一,管理的本质我认为是人的管理。
1、企业管理包括的方面是比较多的,但都离不开人才,事在人为,所以说人才是企业管理的本质和核心。
2、企业的良好运转会涉及多方面管理,比如组织建设、目标管理、运营管理、财务管理、行政后勤、生产管理、供应链管理、销售管理、市场管理、人力资源管理、客户管理、战略管理、激励机制等等,就像是一部机器,各个环节都需要人来协调和运转。
3、企业管理,是需要建立高效的组织,匹配优势资源,引进人才、培养人才、发挥人才作用为企业提供价值输出,创造利润,贡献社会价值。
4、目标管理,是企业良性运营的基础。需要企业各个岗位有目标意识、明确岗位目标、有目标管理能力,以确保工作执行有清晰的方向和结果要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业管理的核心是赚钱,如果一个企业不以赚钱为目的的企业不是企业。
那么,既然要赚钱为目的,可以往下进行分解,分解下来就是企业的年度目标了,企业目标QCDSM制定好之后,就再进行分解到部门目标,部门目标分解好了,再分解到部门内的个人目标。
所以说,企业管理要以目标为核心进行管理。每个企业每年都会有目标。
有的企业呈现出来了,有的企业没有呈现出来。目标管理的核心是行动计划的执行反馈系统。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |