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为什么说管理的核心就是明确目标?企业管理的本质就是目标管理吗?
目标,企业,目标管理为什么说管理的核心就是明确目标?企业管理的本质就是目标管理吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很大,如果全面解析,那么就可以写一本书了,提供几个观点给君参考吧:
企业管理的本质是效率的提升,
进一步说是人效的提升,
企业是人组成的,
所以要管人理事,
管理人事,本质上解决的是人与人之间的关系!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是领子,很高兴回答这个问题。对于管理来说,目标肯定是很重要,但要说企业管理的本质是目标管理其实也不完全准确。我用我们公司和了解到的一些实际情况做一下分享。
①明确目标非常重要,尤其是从上到下一层层的分解目标。比如我们公司,一个年度中,有很多的会议、研讨都会放在目标的确定和分解上,从公司方针目标,到基层科室目标,一层层、一遍遍的研讨,每个月得验证完成情况,进行目标修正等等的。目标是各层级工作的指引,缺失了就会偏差和盲目,而且目标的完成度会与绩效工资、评优很多管理工作相关联,如果我们不设置这些目标,大家形不成合力,也达不到公司要求。
②像你说的管理的核心是明确目标,企业管理的本质是目标管理,这些都是没有标准答案的,就像“管理”这个词的解释都有上百种,不同的企业家、管理者都会有不同的认识,何况管理也没有绝对的对与错,对这种核心啊、本质啊,上学的时候肯定是需要背过的,而在工作中更需要融会贯通合理应用。
③管理的其中一项任务肯定是需要完成组织给予的目标,但同样的培养人、宣传企业文化、沉淀标准规范等等的,这些都是管理中非常重要的内容。
④企业嘛,都是以盈利为目的,当然也需要有一定的社会责任感。企业管理肯定也是需要实现盈利的目的,这也算是一种目标。但不同层级的管理,侧重点都不同,基层侧重对执行力的把控,中层侧重上传下达,高层侧重方向和决策,所以每个层级的管理也都有自己不同的目标,各层级的目标实现了,公司的目标也就实现了。
这是我对这个问题的理解,有职场的问题欢迎交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!管理的本质是提升组织效率,提高组织人均效能。管理的核心是权力,责任,利益的合理分配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业管理的核心是让合适的人在正确的时间做正确的事,进而实现目标。
目标明确是非常正确的,但是不是有了目标就有了一切,怎样通过努力实现目标才是管理的本质。
如果让猪上树是一个明确的目标,但是这个目标注定无法实现。
如果让销售额翻一倍,在市场环境良好的情况下可以实现,但是如果在下行市场环境下盲目制定虚高的目标,目标再明确也不过是空中楼阁,镜花水月。
有的企业崇尚目标管理,以目标为导向,往往滋生很多问题,单独以成败论英雄会造成为了达到目标的不折手段:虚报业绩、虚假销售、欺骗性销售等。
有的企业除了目标管理还会注重过程管理。过程管理的基本思想是:正确的流程、正确的操作、正确的部品就会产生正确的结果。这也会出现埋头干活不能抬头看路的问题。
所以好的管理必须是注重过程管理的目标导向。既要埋头干活又要抬头看路。对基层员工实施过程管理,对高层员工实施目标导向。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,我来说说我的见解。我是一个企业投资者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的
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