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新入职场如何应对挫折？
挫折,自己的,职场新入职场如何应对挫折？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不断调整自己心态，做到少讲话多做事。
做任何事情都会有挫折，遇到所有问题，首先考虑自己的问题，不断反思自己，不要遇到挫折就一振不起。万事开头难，只要熬过最艰难的时候，一切都会好好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到困难不要选择逃避更不要选择推卸责任,这些都不是真正解决问题的办法。只有抱着一颗责任的心去面对,才能够勇敢地去接受眼前的困难,才能够敢于战胜困难克服挫折
回答于 2019-09-11 08:43:50
告诉自己要明白，社会上终究会对你有几顿毒打的
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一个步入社会的都是成年人，你只是你父母的孩子而已，如果内心不够强大，将来如何委以重任，抗压能力与你内心的强大成正比，能忍住眼泪不掉，你就能挑得起担子
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，这位朋友我来回答你的问题，新入职场应该如何应对挫折？
我是一家化工生产企业的营销总监。目前手下有23人。有业务经理跟业务员。我们每个季度都会进行人员招聘，补充新鲜血液。我们是很注重保护新人的，因为如果新人在进入公司，没有一个很好的培训机制，那么这个新人的流失率会达到90%。
那么如何面对进入公司老板的态度，老员工的态度，以及上层领导的态度呢，作为一个过来人，我说说想法。
以销售行为例，我入行比较早，是12年前吧，那个时候小没有人要我跑业务，所以我呢只能兼职去给别人跑，有主要的工作，然后晚下班去别人给别人跑业务，就为了能够锻炼自己，就这样做了两年到20岁的时候开始主要做业务。在进入公司后，公司已经有了5个业务员，而且都是老业务。业务人员你知道的都是互相猜的，为什么，因为如果你一旦成长起来的话，你就会威胁到我的区域，所以采信人是很厉害的。
那我是怎样处理这样的问题呢？其实这种问题在销售行业来讲太正常了，我能做的是什么呢？作为新人没有说话权，那你就把头低下，多干活少说话，多看书少问，多做。多努力拿你的业绩说话。在公司的时候我多干活，然后抓准时间跑业务。就这样我比别人付出了3~4倍的努力，在外面跑业务，逐渐业务有了起色，然后我成为了公司的销售冠军。当你成为冠军，就没有人再敢说你了，这个时候你就可以回头看那些欺负你的人，大家都要需要仰望你。
[玫瑰]这是我的经历希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
空杯心态，放下学历、面子，以初入社会、职场新人的身份，虚心求教，不懂多问，遇到一点挫折也是正常的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挫折？几年后你会忘的一干二净。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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